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实习期工作未满一个月(差3天)应该怎么正确结算工资?
差一天是因为辞职到期,不满一个月应该怎么正确结算工资?底薪1140,正常八小时为52.413793元、
未满一个月仅仅差一天满一个月,应该怎么结算???
2011年4月
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推荐答案 2011-06-16
每个公司的算法都不同2011年4月的出勤天数为20天
算法有几种,都不算违法
算法1:1140-1140/20=1083元
算法2:1140-1140/21.75=1087.59元
还是问问给你算工资的人,他是怎么算的吧
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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http://77.wendadaohang.com/zd/YpvGqINYN.html
其他回答
第1个回答 2011-06-16
按天结算,一般公司大方的话直接给你满勤
第2个回答 2011-06-16
按照实际上班天数啊
第3个回答 2011-06-16
按日结薪
相似回答
新员工第一个月入职
未满一个月工资应该怎么
计算?
答:
一般来说很多公司或者是工厂,一般来说都是要压15~20天左右。
所以说第1个月刚去参加工作的话,第1个月是一般来说拿不到工资的
,只有在下个月的规定的日期才可以开上个月的工资,所以说以此来进行类推。
实习期
转正日到发工资日不足
一个月
,
工资怎么
计算?
答:
入职日期假如是20号
一个月
无责任
工资
假如是3000那么就3000元÷30天=100元每天 20到30号每天一百干了10天就要发1000元。如果不是自己的原因(比如迟到旷工)就要如数发放不发就可以到劳务局告他们。不知道劳务局的直接拨打110 一定要签合同
实习期一个月未满
发多少工资呢,合同上
一个月工资
3500,加上租房补贴1000...
答:
工作未满一个月
,按实际出勤天数计算
工资
。计算方法如下:3500÷21.75×出勤天数+房补1000
实习期未满一个月
发
工资
吗
答:
法律分析:工资,是劳动者合法的收入,因此,
无论劳动者工作几天,在劳动者离开用人单位时,用人单位应给劳动者结清工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人...
实习期三天
有
工资
吗
视频时间 00:40
...
工作
日(12日) 不
满一月
且
没有
签合同
工资怎么
算?
答:
因此,老板应当按照你们最后协商一致的
工资
标准(2500元)、您实际工作的天数(22天)向您支付工资,建议您应该尽量收集你们关于工资标准的约定,如其他劳动者证言等。另外,《劳动合同法实施条例》第十五条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的...
入职
一个月
,可以问
工资怎么
算吗?
答:
入职
一个月
就辞职,可以拿到被扣押的10
天工资
吗?每月10号结算上个月的工资 供参考: 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人,
实习期
提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与...
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