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给一个职位,猎头顾问一般多长时间找到合适的候选人
如题所述
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推荐答案 2011-06-23
一周左右,其实搜寻不一定要这么久,关键是
猎头公司
也有其他客户,不会马上做
但是没办法,正常运营的猎头公司都需要这样的,不然养大批闲人,利润支撑不下去
HR总是很急的,无论是否优质客户都马上做的猎头,估计单子数量有限
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其他回答
第1个回答 2011-06-20
看哪个猎头公司帮你找了,我们一般是3-5天推荐第一批经过筛选的候选人
第2个回答 2011-06-17
这要看什么职位,一般的职位会在1个星期内给与回复。新锐基创猎头顾问
第3个回答 2011-06-17
要看你需要的什么职位,一般的猎头公司在一周内就有回复了。难度大的除外。
相似回答
猎头顾问是
个什么工作
答:
平均每个岗位寻找3-4名候选人(符合企业要求)并推荐给企业
,供企业参考选择,并给出建议。沟通人才具体画像,对职位进行前期分析,定位,判断主要的目标群体和人才分布,根据市场情况给予客户一些中肯的建议;5、 在通过一定时间的资源储备之后在新项目出来后第一时间推荐合适候选人。企业根据我们提供的简历...
作为
猎头,
实在找不到
合适的候选人
怎么办
答:
候选人具有不同的背景,不同的优势,每一个可以胜任的背后,你总
有一个
推荐的合适理由,说出你的理由,并且让你的候选人展现丰富多彩的类型,企业的选择中会有取舍,也便于第一轮的失败,成就第二轮的方向。6、客观内心欲速则不达。内心强大才能在众多花一样的候选人中筛选出你想要的,注意,推荐你认可
的候选人,
不能过...
什么
是猎头
公司?什么是猎头?猎头都做些什么工作?
答:
首先,首先在顾问做好
职位
定位后,一般会告知助理到那个方向去找寻
合适的候选人,
找到
后
,一般猎头
助理只要获得联络方式,至多简单沟通是否有考虑意向,之后提交
给顾问,
由顾问来详细沟通,以及之后的推荐工作。 其次: 就属于文职型别,比如顾问需要你帮忙做个推荐报告基础部分,这部分只需要将候选人提供的简历基础资讯贴上上,...
有
了HR,为什么还要
找猎头
答:
4、保障性强,
通过猎头招聘的人才一般有3-6个月的保证期
。候选人在保证期内被解雇或主动辞职,猎头公司将在约定期限内补充招聘,保护了用人单位的合法权益。5、保密性强,企业在招聘高层人员时,会有各种各样的考虑,比如想对岗位工资保密、新招聘人员取代现有在职人员、指定人员招聘等,在上述情况下,...
你投的岗,根本没在招人!
答:
帮助的人:25.5万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 简历投出去没反应?因为这些岗位根本不招人! 久这些
岗位是
“假”
职位
! 没有赶上真正的“招聘周期”,在招聘网站上发布岗位信息时
,一般
默认的发布周期至少时一个月时间就是说岗位一旦发布出去,HR没有主动给把岗位撤下来,应聘者在搜索岗位时就能够看懂,并且可...
猎头真的高端吗?
猎头是
怎么
找到
优质
候选人
的?
答:
举个例子,市面上
有一个职位,
所有
适合的
人是100个,
合适的
简历只有50份,因为剩下的50人顺风顺水已经很久没有更新了,就算你找到旧简历也不知道他现在在干嘛。合适的50份简历里可能有20份在
候选人
熟人手机走了内推,并没有公布在网上。剩下的30份简历有10份出现在你没听过的网站,只有20份在三大...
你可能不知道——内推的成功率比常规投递高5倍!
答:
那是在六年前,我还是一个初出茅庐的
猎头
。我花费了两个月的时间去推进一个价值60万的高级
职位,
最终,
有一个
在各个方面都非常符合要求
的候选人
进入了董事会的最终面试环节。我心中暗喜,按照25%的佣金比例,这个案例的成功将意味着我当年的业绩将超额完成。然而,我过于乐观了。HR最终告诉我,他们...
大家正在搜
合适的岗位安排合适的人
你为什么还没找到合适的职位呢
适合人到适合岗位
猎头顾问底薪一般多少
找工作没有合适的职位
每个人都在合适的岗位上
把人才放到合适的岗位
猎头顾问的一天工作
该职位已有合适人
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