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领导一个团队时其领导者应该具备的素质有哪些?如何培养?
领导一个团队时其领导者应该具备的素质有哪些?如何培养?请各位给出建议!谢谢!
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推荐答案 2011-07-14
当想做一个团队的领导时,第一:成员结构合理,各具知识特长(如,内外向型人都有,有的执行力强、有的以逻辑性为优秀、兼具年轻、年长、年老各年龄段成员,诸如此类);第二、知己知彼,知人善任。第三:受挫时,心中仍有灯塔继而带领队伍走出低谷,拨开阴霾,真正树立共同信念,给团队注入心力。第四、在自己各方面已退化前,必须有壮士断腕之意念,以“议事规则”和集体智慧培养接棒的班子。第五、学习运用一些人际心理学。
参考资料:
《罗伯特议事规则的南塘试验》
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其他回答
第1个回答 2011-07-08
应该具备的素质是平时平易近人,工作时有威严,总的来说就是会管人
第2个回答 2012-05-11
应该具备基本的战略眼光、判断能力、辨识人才和激励人才的能力
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作为
一个
管理
者应具备哪些素质
和能力
答:
1、
领导
力 领导力是管理者的核心
素质
之一。一个优秀的管理
者应具备
积极的影响力,能够以身作则,并激励员工达到共同的目标。他们需要有远见和决策能力,能够引领团队朝着正确的方向前进。同时,他们也应该具备良好的人际关系和沟通能力,与员工建立良好的信任和合作关系,提高整个
团队的
凝聚力。2、 沟通...
打造
一个
优秀的
团队
,
领导者应该具备怎样
的特质
答:
组织起一个优秀的团队,是一件非常艰难和重要的事情。建立一种“机制”,激发起他们的热情,挖掘出每一位团队成员的聪明与潜力,并将他们凝聚和协调起来,是成功的
领导者
必须
具备的
一种能力。之七:有效沟通。在管理活动中,很少有哪项工作不需要相互沟通,特别是从事领导工作的人在与其他部门或人进行接...
领导应该具备什么
样
的素质?
答:
一、领导者
的素质
1
. 营造积极的工作氛围。
领导者应
将企业视为自己的骄傲,以满怀热忱的态度对待工作,并通过个人热情激发员工潜力,引导他们发挥各自才能。同时,要善于激发内部竞争机制,以提升员工的工作活力。热忱的员工往往能快乐地工作,他们散发出的积极心态会影响周围人,使其成为更有效率的工作者。
如何
做好
领导
工作
答:
4.
培养团队
合作精神:
领导者应该
促进团队合作,营造一个相互支持和共同努力的氛围。鼓励成员之间的互相帮助和协作,推动
团队的
整体发展。5. 发挥领导力:领导者需要展现出良好的领导力,通过个人魅力和能力来影响和激励团队成员。建立自信并且能够应对挑战,充分利用自己的优势来推动团队前进。6. 持续学习和...
一个
有效的
领导者应具备哪些
条件或
素质
答:
做事先做人,再辉煌的事业也是人做出来的,因此,重视人的因素是一位优秀
领导者
必须
具备的
基本条件,好的领导会懂得尊重团队里的每一位成员,会很重视他们的工作和生活上的诉求,为他们成就自己的事业创造良好的外部环境。而那些把员工仅仅当成是赚钱工具的老板,实践证明往往是最缺乏战略远见的。9:要有...
如何
带领
一个团队
一起做事情,
领导者应该具备的素质有哪些?
答:
第一、
素养
。宠辱不惊,得须相成。第二、统御。下手的悲剧总是
领导
造成的,最紧密的方法就是适当保持距离。第三、沟通。善疏则通,能导必安。还有记住说的太多也会成为做的障碍。第四、协调。当缺一不可时,一就是一切。第五、指导。可敬不可亲;终难敬。有权没有威;常失权。第六、组织。不用...
作为
一个领导者要具备哪些
能力
素质?
答:
作为
一个领导者应具备哪些素质
1、营造氛围。满腔热忱地对待自己的工作,并以自己的热情带动下属,引导他们各施其才。要善于引发内部竞争机制,激发下属的活力,使他们也变成更有效率的工作者。2、预见未来。一定的预见性,切实把握未来的发展方向。要想在战略上占据优势,就必须对竞争环境具有深刻的洞察力...
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