我需要明白的人解答下面几个问题:(销售公司)
1.编制和社聘的区别是什么?怎么能看出来区别?
2.签定合同的时候能不能从合同上表现出来?
3.工资待遇(包括福利)有什么差别?
4.这一点对公司办公室和加油站点的影响都是怎么样的?
中国石油编制内和社会聘用工有3种区别?
1.薪资待遇有区别:
(1)对于人事代理的培养,学校都会单独制定培养方案,会特别打造一条晋升通道。会在不同的时间节点安排不同的培训学习,以便入职之后能够同步学习、共同进步,是一种互相协作,也是互相竞争。所以底薪、调薪等都有具体的时间段和考察标准,相较于社会招聘人士会更宽容。
(2)而正式在编就不同,享受的工资待遇和工作经验有很大关系。如果没有工作经验,面试通过率会很低,不是相关工作经验的会计实习生,面试率也会低。
2.性质有区别:
比如以会计师为例,人事代理是做正职的副手,为正职人员提供发票整理分类、远程报税、交接会计材料等工作。
3.招聘方式有区别:
临时员工是通过人事部门发布详细的招聘信息,通过面试后,与用人部门签订劳动合同,建立的是劳动关系;编制员工则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获取编制而上岗工作。