如何对待职场中一部分好吃懒做的人。

Question

我们办公室总共4个人。去掉两个经常出去跑业务的就剩下我和一个男同事。男同事年纪不大88年得（但是已经结婚了）。但是有个最大的毛病就是。喜欢耍心眼，干活也总挑轻的，我一个女生，有时候干体力活比他干的还多。他老是想没事就偷懒。要不就老玩心眼，给我捣乱。这样的同事怎么办。

Answer 1

这种人要防着点他,干活偷懒,抢功第一个,你只能防着他,该他干的,他推给你了,你就不接,该你干的,你把它做完,如果他太嚣张了，直接跟他沟通一次，如果过两天还是这样，直接跟你们领导谈，这是最好的办法，一般下属有事情，领导不会坐着不管的！

Answer 2

如果你们两个都没有谁离开的可能性的话，还是尽量把关系搞好点，既然你选择去做那些事就不能抱怨，也不要放脸色，如果是你能力范围之外的可以不做或者寻求帮助。也可以把大家要做的事情做下分工，这样不能完成就是他的责任了。遇到你觉得应该两个人干的活就喊上他，说话的时候说的好听些，态度好些。 很多时候人与人之间的关系能够对工作效率产生很大的影响。
要相信自己做了事，那就是你学到了东西，锻炼了自己，心胸放开些。
倘若他实在太过分，你也可以挑时候挫挫他的气焰，尺度自己把握。有时候是必须忍的，但是有时候一味的忍让会让对方得寸进尺。

Answer 3

这种人可以无视他的存在，自己干的的事情自己记住，守住自己的底线，他不干事，也不要让功劳被他抢了。
你只要想到办公室其实只有你一个人心里就平衡了。他是空气。

Answer 4

利用你的优势，不干！老板追究下来也不怕

Answer 5

这个米有逻辑，为什么体力活儿他不干就得你干啊？你一个女孩，完全可以拒绝，如果上头问下来，你的理由可比那个男人的理由多多了啊，女孩不会示弱怎么行。。。