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面试提问:如果领导给你发500奖金,给其他人发1000奖金,你会怎么办 该怎么回答?
如题所述
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推荐答案 2011-07-02
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其他回答
第1个回答 2011-07-02
接受现状,只是要弄清楚自己为什么少?原因是自己的工作不合格还是什么原因,以利今后的工作
第2个回答 2011-07-02
去质问领导为什么,找出原因努力解决。。。。。
相似回答
当
领导发奖金给你,你该怎么
回复?
答:
1. 表达谦卑并请求反馈 当领导颁发
奖金
时,你可以说:“谢谢领导的认可。我深知自己仍有许多不足之处,非常希望得到您的指导,以便我能不断进步。”这样的回复表明你愿意接受挑战,不断自我提升,同时也展现了你对领导的尊重和对工作的认真态度。2. 暗示渴望更多机会
如果你
在工作中取得了显著成绩,可以...
老板
给你发奖金,你该怎么回答
答:
当领导颁发
奖金
时,你可以说:“感谢您的认可和奖励。我深知自己仍有许多不足之处,非常希望您能不吝赐教,以便我能够持续改进和提升。”2. **暗示渴望更多挑战
:如果你
刚完成了一项重大任务或成功谈成了重要业务,你可以这样回应:“感谢您的奖励,这对我来说是莫大的鼓励。我期待着能有更多机会为公...
老板
给你发奖金,你该怎么回答
答:
所以说
领导给你发奖金
说谢谢是自然的,与此同时也要说出那些很自谦的话,要让领导知道你没有骄傲,这样领导才会放心把更多的职务交给你,你也有往上爬的机会。2:变相暗示领导。我上周的时候又成功的为公司谈成了一笔生意,一个很难搞的领导被我谈成了,且答应和我们公司合作,当时领导带我一起去吃...
老板给
发奖金
了,我
该怎么
说急求
回答?
答:
1、谢谢公司对我工作的肯定,我一定会继续努力,不辜负公司对我的期望 2、其实这份荣誉应该是大家的功劳,谢谢公司 3、谢谢,这离不开老板对我的指导,我才有今天的成绩,谢谢老板!以上几种比较体面,中心点是:谦虚、不居功自傲、谢谢公司。请举一反三。基本格式是:感谢+谦虚+表忠心。
奖金
是指对...
感觉
领导
把
奖金
分配的不合理
,怎么办
啊 ,如何和领导沟通啊?
答:
你应该做的是想办法提升工作效率,开足马力,争取明年拿到一个好成绩。 二、
奖金
真的发少了
,怎么办?
如果你
的情况是没有陷入可得性偏差的认知误区,而是通过各种横向纵向对比后发现自己的奖金确实偏少或少得可怜。那就要用到下面的步骤依次分析: 1、老板咋想的 可能有些人会说那还有啥可分析的啊。就是老板“...
领导
在分配部门
奖金
的时候很不公平,我应该
怎么办?
答:
其次毕竟
奖金
分配权是掌握在领导手里的,奖给谁不奖给谁,他心里是有自己的一盘帐的,发钱之前他是有过权衡的。否则也不会出现奖金不公平的事情出现的。所以从情感上他觉得你们就是来闹事的,以后你在单位遇到有关钱的问题上依旧不会得到改善。所以在职场遇到不公平的事情一定不要让情绪占据你的思维...
薪酬待遇应该
怎么
谈
答:
首先,你需要确认自己是不是有这个资格——可以去老板面前“敲边鼓”,拿辞职跳槽来吓唬人。否则可能会适得其反,不但不能如愿加薪,反而落得“一身骚”,令自己今后的职业发展如履薄冰。 其次,本着“拿多少钱,办多少事”的原则,一旦你想要跟老板谈加薪时,先掂量掂量加薪之后,翻倍的工作量——你的身体和实力能不能...
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