公益性事业单位备受诟病，早已经不是一年半载的事情。实际上随着国家相关公益性政策不断完善，公民对于公益事业的不断支持，实际上我国的慈善事业已经走上一个快速发展时期。但是发展归发展，但是基础底子薄弱的问题，使得公益性事业单位始终有所欠缺，这就让他公益性事业单位无法得到有效的发展。那么如果公益性事业单位改革，我们又将该如何处理？
一、 公益一类事业单位的改革
实际上我国对于公益性事业单位有明确的划分，将其划分为三级梯队。公益一类主要涉及的是一些民生教育行业，主要集中为各类教学机构（中小学、考试院、社会主义学院）、各类社会性机构（防疫站、血战、乡镇卫生所）、便民服务单位（法律援助中心、婚姻登记所、博物馆）
能够看到，这类单位和建设主要和公民日常生活有关。这类单位进行改革，主要是破除原有行政/公益权限不明的问题，他们的关系并不明朗。公民在面对这类单位的时候，往往会出现完全不知道这类单位的性质，到底是公益性的单位还是一般的行政单位。这个混乱的行政问题，是一类单位首要需要解决的问题。
二、 公益二类事业单位的改革
公益二类事业单位涉及的领域更为广，中高等教育单位被划分至此（高中、电大、高校、大专）、除此之外还有许多的便民单位（体育馆、少年宫、公园）、以及一些重要的社会基础设施（公立医院）三类组成最为重要的一环，这些单位的属性更加复杂，不可能一概而论谈一刀切改革。
对此我国有关城市率先作出的改革政策，大部分是将那些其中盈利性质差、主要是公益性服务性质的单位，划分为到公益一类。将一些能够基本维持单位运作，不需要大幅度的补贴运作的单位，就地按照维持公益二类的定级。对于效益好，经营能力强的单位，转变事业单位的定义，向企业化公司化发展。
三、 公益三类事业单位的改革
最后便是公益类单位的顶梁柱——三类事业单位。这类单位大部分是有营收能力，以收费为主要目的的单位，对于这类单位国家实行一刀切的政策。按照要求全部转企，只保留少部分特殊人群保留安置在事业单位，其他所有人基本维持单位改企的政策，按照市场化的管理方式。
能够看到这样的处理方式，对于我国现在的起来说确实是有好处的。毕竟对于国家来说，本身公益性单位的营收能力在不断提升，但是编制庞大的他们使得财政负担极为沉重。通过这次改革之后，基本上我国的财政压力能够得到极大程度的缓解，发展上来说也让这些公益类单位能够更好的发挥自己的作用。
第一，要坚持性质不动摇，改变和创新机制为公益性事业单位破除障碍。
公益性事业单位一直以来是我国的重大部门组成之一，但是随着社会在不断地变化，所面临的问题也越来越突出，现在公益性事业单位应该做的是精简机构，并且重新核审相关的在编人员。这一方面可以有利于公益性事业单位在行政办公效率上的提高，还可以让公益性事业单位的权利和职能互相独立，便于整个公益事业性单位的监督和完善。另外一方面要坚持政事分开，一定要规划好各部门的职
在公益事业单位改革当中，最常遇到的问题就是没了领导，没有了中心思想。这一问题对于公益性事业单位改革来说是致命的问题，因为在归属问题核心思想和服务人民群众方面，肯定会存在偏