1、定义不同:
排休制双休与轮休的定义是不同的,排休制双休指一周工作5天,休息2天,这两天一般是固定周六周日,但是,在实际情况中,不同公司规定不一样。
轮休制指休息时间不是固定的周六或者周日,而是根据排班表轮到哪天休息就休息的。这种情况具有很强的随机性和变化性。
2、适用范围不同:
排休制双休主要适用一些大的公司或者客户较多的单位或者公司,相比之下,轮休的范围更广,它可能适用不同的单位或者公司。
3、具体操作不同:
排休制双休的具体操作是每周每人工作不超过40小时;比如白班一天8小时,夜班大班一天算两天。
轮休制度具体操作是常年无节假日值班,实行集中整体轮休。根据工作人员的人数情况,每人每年给3个月时间集中轮休一次的制度。
双休制是:一周工作5天,休息2天,这两天一般是固定周六周日(不同公司规定不一样);
轮休制是:休息时间不是固定的周六或者周日,而是根据排班表轮到你哪天休息就休息的。
公司轮休制度的实行:考虑到劳动法,不付加班费,应该以七天为单位,每周每人工作不超过40小时;比如白班一天8小时,夜班大班一天算两天;一周上三个白班,一个夜班,或两个夜班一个白班及上班方式是连上两个白班,上一个夜班骇,夜班休两天。
24小时不间断值班备勤和轮休制度是指:常年无节假日值班,实行集中整体轮休。
比如:现在国家实行双休日制度,1周休息2天,一个月8天,一年大约:8×12=96天,不含节假日,24小时不间断值班备勤轮休——就是常年值班,无休息日,根据工作人员的人数情况,每人每年给3个月时间集中轮休一次的制度。(工资待遇按合同规定)
本回答被网友采纳排休制双休与轮休有以下三个不同之处:
1、定义上有不同
排休制双休与轮休的定义是不同的,排休制双休指一周工作5天,休息2天,这两天一般是固定周六周日,但是,在实际情况中,不同公司规定不一样。
轮休制指休息时间不是固定的周六或者周日,而是根据排班表轮到哪天休息就休息的。这种情况具有很强的随机性和变化性。
2、休假方式不同
排休制双休的具体操作是每周每人工作不超过40小时;比如白班一天8小时,夜班大班一天算两天。
轮休制度具体操作是常年无节假日值班,实行集中整体轮休。根据工作人员的人数情况,每人每年给3个月时间集中轮休一次的制度。
3、适用对象不同
排休制双休主要适用一些大的公司或者客户较多的单位或者公司,相比之下,轮休的范围更广,它可能适用不同的单位或者公司。
扩展资料:
组织多班制的生产,要比单班制复杂些,一般地说,需要处理好以下几个问题:
1、合理配备各班人员力量。
平衡各轮班人员的数量和素质,以保持各班生产的相对稳定。
2、合理安排倒班。
由于夜班生产打乱了人的正常生活规律,上夜班容易疲劳,影响员工身体健康。因此,不能固定地由一些员工长期上夜班,应定期地轮换员工班次。
3、合理组织员工的轮休。
在实行多班制生产的企业中,有一些企业是连续性生产的企业,员工不能按公休制度一起休息,只能轮休。轮休办法有三种:三班轮休制;三班半轮休制;四班轮休制。
4、加强轮班生产的管理工作。
制定规范的轮班制度,明确相关人员的责任,严格执行交接班制度。
参考资料来源:百度百科-多班制