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礼拜六不去上班就是纪律性散慢吗?
如题所述
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推荐答案 2019-11-25
你好,星期六不上班,不算纪律性散漫,很多公司星期六都不用上班,上班都是算加班的,几班都是自愿原则的。如果是强制要上的,是公司不够正规。
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其他回答
第1个回答 2019-11-25
要看你的公司是不是要求星期六上班,如果大家都在正常上班,你不上班,我觉得就是很散漫了
追问
意思就是我不好管
这样说我是不是领导讨厌我
追答
也不是,但是既然是工作,就不能什么都随着自己的心意去做,你说对不对,如果你是老板,也不会太喜欢什么都不听的员工吧
追问
你说的对
第2个回答 2019-11-25
不是,是每个企业的规定
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整天不
上班
的人和上班的人有区别吗?
答:
肯定会有区别
。整天不上班的人,即使这个人本身很自律,但是都会按自己的节奏,喜好来行事。而上班的人,即使本身散漫,也会因为团队纪律等要求而改弯自己的节奏和喜好。
作风
散漫
体现在哪里?
答:
政治风貌上的作风散漫主要体现在散漫、涣散,缺乏组织纪律性
。一些干部身上存在的散漫问题主要有以下表现:一是“神龙见首不见尾”。迟到早退不在岗,不请假不汇报就离岗,常常不知去向。二是“身在曹营心在汉”。工作或开会时开小差、读闲书、玩手机、打瞌睡,心不在焉。三是“当一天和尚撞一天钟”...
为什么我的
纪律性
总是不好
答:
你的纪律性不好,只能说明你的自我约束力差
,那样的话是很被动的,平常那你就要注意了,养成一个遵章守纪的习惯,从最小的事情开始,一个是按时上下班,按时完成上级交给你的任务,能够打卡遵守规章制度,有事请假,不早退,不迟到,无事,上好班,这些都是非常重要的,时间久了,时间长了,你就会...
在
纪律
作风方面存在的问题是什么?
答:
2、工作纪律散漫
,上班迟到早退,无所事事,随心所欲,有的甚至在上班时间溜之大吉,玩麻将打扑克,有的干脆成伙结伴下去吃喝玩乐,胡搞乱来,败坏了党和干部的形象;二是对事业缺乏奋斗的热情。习惯于按部就班,循规蹈矩,墨守成规,不是积极主动地找事做。3、而是消极被动地等事做,对工作没有前瞻...
如何克服自由
散漫
的态度?
答:
自由
散漫就是工作
随意,自由散漫,干事拖拉,时间观念不强。
上下班
迟到早退,
纪律性
差,时间观念差。其根源在于放松了对自己的要求,集体观念、组织原则性不强,可以通过以下方式解决:1、要找到实现目标的明确途径,清楚每一个行动的作用和效果,这样才会愿意行动起来
不
是有了目标就有动力,如果不知道怎么...
六项
纪律
存在的问题清单
答:
六项纪律存在的问题主要包括:政治纪律不严、组织
纪律散漫
、廉洁纪律不守、群众纪律不顾、
工作纪律
松弛、生活纪律不检点。首先,政治纪律不严表现为某些党员干部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上不能同党中央保持高度一致。例如,有的党员干部在公开场合发表与党中央不一致的言论,甚至参与非法组织...
一个员工如果
工作
能力很强,但
纪律性
差,想来
上班就
来,不想来就不来,且...
答:
员工如果工作能力强,但
纪律性
差,想来
上班就
来,不想来就不来,而且不来也从不请假,那么就应该根据工厂的管理调类对他请假和请假的部分时间加起来开除,如果开除条件,开除学籍。
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