月保底1500元，有10天待料，没事做，公司放假包括法定假，有20天计件工资，待料与法定假怎样算。

Question

如题所述

Answer 1

只要还是正常上班，且是月月如此，则第一个月应支付正常工资，从第二个月起支付的工资应不低于当地的最低工资标准。
法律依据请参阅《工资支付暂行规定》的如下规定：
第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

至于法定节假日属于带薪休假日，不上班也应支付工资。