我没和公司签劳动合同，但是已经在公司工作了一年零八个月，现在公司要辞退我，我应该要公司怎么补偿我

如题所述

　　如果你已经在用人单位工作了一年零八个月，而用人单位没有和你签订劳动合同，可以视为已经签订。
　　如果你因为违反用用人单位的劳动纪律被辞退，用人单位是不用补偿你的。
　　如果用人单位无故辞退你，你可以要求双倍的补偿。
　　没有缴纳社会保险，可以要求补缴。
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第1个回答 2014-07-15

补偿不了的，谁让你没签合同

第2个回答 2014-07-15

补偿你才怪

第3个回答 2014-07-15

走人追问

公司不想要我了，我就走人，那有那么便宜的事，我要去劳动局告他

追答

没有劳务合约就没依据辞退会找各种借口工作不称职劳动局不会理你的尽管无过错减员是一种方式

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