入职不合格（如体检）的话会不会被辞退，会交违约金吗

Question

如题所述

Answer 1

试用期内如果用人单位能证明你不符合录用条件，可以解除合同，且无需支付补偿金。你也无需交违约金。
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
除此之外没有违约金。