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交辞职了.领导不让走怎么办
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推荐答案 2017-09-19
劳动法没有规定辞职要谁同意的,所以你只需要提前一个月时间通知单位就可以了,
到时间就可以走人了,要是领导为难你或者是扣你的工资的话,那就要去劳动局去投诉公司了。
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第1个回答 2020-04-02
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要
辞职了领导不让走怎么办
答:
法律分析:要
辞职了领导不让走
可以向当地劳动保障行政部门和劳动监察大队投诉。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合...
跟老板提
离职
,
老板不让走怎么办
?
答:
辞职
时
老板不让走
的,劳动者可以采取协商、申请调解或者申请仲裁等方式来处理。如果劳动者是采取提前三十日书面通知用人单位等方式来
离职
的,则不需要单位的同意,到期后办完离职手续可以走人。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳...
要
辞职了领导不让走怎么办
答:
法律分析:要
辞职
,
领导不让走
,可以申请劳动仲裁解决。根据我国法律规定, 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
提前说了
辞职
,但是
不让走怎么办
答:
1、员工
辞职
,老板不批准的,员工可以与老板协商,申请老板依法予以批准辞职的要求;2、如果老板仍然拒绝批准辞职要求的,只要员工是提前三十日书面申请
离职
的情况,或者员工是依法行使单方面的劳动合同解除权的情况,员工到期后就能成功的离职;3、如果
老板不让走
,可以联系当地人社局的劳动保障监察大队。离职...
离职老板不让走怎么
说
答:
法律分析:
辞职不
用单位批准,批不批无所谓,关键是辞职信要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,1.辞职信给
领导
签字,写什么都行,即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。2.提交书面辞职信时做好现场对话录音,尽量诱导
老板
说出如辞职一律不批等可以作为证据的话。3.不签就通过邮局特快...
我半个月前向公司
递交了辞职
信,可是
领导不
批准,请问辞职公司领导不批怎...
答:
正常离职,公司
不让走
,公司违法,公司需配合劳动者
办理离职
手续。擅自离职,给公司造成实质损失的,公司可以要求劳动者赔偿。但不让走,不给
办理辞职
手续,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由监察大队责令单位改正;监察大队协调不成,劳动者可以申请劳动仲裁;仲裁决议下来后公司拒不执行,劳动者可以起诉到...
员工
离职不让走怎么办
答:
法律主观:一、员工
离职
公司 不批准
怎么办
1、如果是提交
辞职
申请,则是员工向单位表达了 解除劳动合同 的意向,而非单方面解除劳动合同的意思表示,因此单位有权不同意辞职申请。 2、如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位
领导不
签字批准,申请人也可以在30天以后离开原...
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辞职领导不让走怎么办
为什么辞职了领导不让走
领导想让自己辞职怎么办
为什么领导不让辞职
我要辞职领导不让走
怎么让领导同意我辞职
领导让员工自己辞职怎么应对
怎样辞职让领导不反感
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