阿里国际特有的“义利统一、经世致用”的企业文化体系。主要包括以下内涵：
一：“义利统一、经世致用”的企业文化体系
虽然任何企业存在的本质在于获利，但阿里国际认为，义为利先，抛开义单纯谈利的企业是无法长久可持续发展的。这个义包括企业对社会的道义和企业的行为准则两个方面。企业对社会的道义就是企业的正义感，企业存在于社会并从社会获得利益的同时，就应该同时反哺于社会，回报于社会。企业的行为准则，就是阿里国际勉励自己，办企业应该遵循社会的法则，遵纪守法，从社会获取正当的，合理的利润，只有这样才可能成就百年基业。经世致用就是经世济国，强调要有远大的理想抱负，志存高远，胸怀天下，不做不切实际的空谈，用胸中所学，所做回报国家，回报社会。具体到阿里国际上，阿里国际就是用不断创新的电子商务产品来满足人们对生活更高层次的需求，来回报国家和社会。
二：“电子商务繁荣生活”的企业使命
企业使命指的是企业存在的目的，也就是企业的经营理念。企业确定的使命为企业确立了一个经营的基本指导思想。按马斯洛的需要层次理论解释，人只有满足了基本的生存需求，才会考虑更高层次自我实现需求，精神需求。生活的本质其实不需要商业，只需要基本的物质条件即可。但电子商务可以让生活更加灿烂，美好。阿里国际的企业使命即经营理念为电子商务繁荣生活，寓意着阿里国际打造每一个电子商务服务的本质出发点，都是为了让人们在这个物质需求基本满足，温饱不是问题的时代，让生活更加美好富足，满足人们更多层次的需求。也寓意着虽然社会在发展，人们的生活水平和要求在提高，但阿里国际和阿里国际电子商务平台更将繁荣发展，不断满足人们新的电子商务诉求。
三：“品质商务、品质生活”的核心价值观
核心价值观相当于人的世界观，性格。阿里国际的世界观和性格，就是无论做什么项目，我们都要事无巨细，做最有品质的电子商务服务。阿里国际十年来只做电子商务的专注精神就是品质商务的最佳保障，只有做出了品质电子商务，才能给投资、购买、使用阿里国际电子商务的人带来最好的，高品质的回报，实现品质生活。
四：不论资排辈，唯德才是用的人才观
阿里国际任用人才，英雄不问出处，不管学历，资历，年龄如何，从不论资排辈，有良好品德和能力的人可以破格提拔，破格重用。也就是说，有德有才的，破格重用；有德无才的，培养使用；无德有才的，拒绝录用；无德无才的，坚决不用。
五：普世价值观指导下回报社会的原则
阿里国际重视在普世价值观指导下回报社会，指的是阿里国际做慈善和公益，不带有任何目的性，不带有任何偏见，在自己能力范围内，将一如既往地回馈于社会。
