一般员工离职可以领取失业金情况如下：1、劳动合同期满，用人单位和劳动者无论哪方提出解决劳动合同的，都可以领取失业保险金。2、劳动合同履行期内，用人单位提出提前解除劳动合同的，可以领取失业保险金。但如果在劳动合同期限未满前，劳动者提出提前解除劳动合同的，是不可以领取失业保险金的。
《中华人民共和国社会保险法》第五章 失业保险 条款 第四十五条规定：
第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
从以上可以看出，要想领取失业金，必须要具备三个基本要素：1、失业前正常缴纳失业保险满一年；2、不属于自己辞职的，被迫失去工作；3、有继续求职的意愿（即有街道的失业登记）。
但这只是从法律条文来规定和解读的，在实际操作中，要对应的操作基本上是：1、保险正常缴纳满一年，即自己个人的失业账户里有金额可领；2、不属于自己辞职，即被单位解除或者遇到不可抗力导致失业（目前在这一块的认定人，全国各省市自治区各不相同，以当地实际执行标准为准）；3、有失业证、求职证等相关的失业登记证件。
在领取方面，目前北京地区的领取标准是：北京市城镇户籍人员是在核算完成后，按月领取，即失业救助金；农业户籍的人员，则是核算后一次性给予清算支付；而非北京市户籍的城镇人员，有两种方式：一是转回自己的户籍所在地，根据当地政策按月领取；二是像农业户籍人员一样，一次性清算支付。
目前各地的实际操作上还有很大的差异，要想真正领取到，还是建议咨询当地的社保机构及所在街道。