第1个回答 2015-03-08
领导干部既是决策者，又是执行者；既要对上负责，又要做好群众工作。他们的职责非常重要，包括决策与确定目标、组织与协调、制定程序与制度以及选人育人用人等。因此，领导干部必须具备较高的素质与能力。
一、领导干部应具备的素质和能力
1.应具备的素质
(1)合格的政治素质。领导干部的政治素质，是领导干部在政治方面表现出来的基本特质，是领导干部从事领导活动必须具备的政治立场、政治观点和政治品质等政治方面的基本条件。它在领导干部的素质中居首要和根本的地位，对于其他素质具有决定性的影响。毛泽东同志强调“政治是统帅，是灵魂”。所以，领导干部应具备较高的政治素质，也就是要有坚定的理想信念，坚定不移地走中国特色社会主义道路，始终保持政治上的清醒，善于从政治上认清和判断形势，审时度势，把握全局，善于从政治上观察和处理问题，有敏锐的政治观察力和判断力。
(2)科学的思想素质。思想素质的高低是领导干部成熟与否的重要标志，是领导干部的灵魂。它是领导干部理论修养、思想作风、思想观念以及思维方式等思想要素的总和。可以说，没有科学的思想素质，就不可能有合格的政治素质，其能力也就没有了根基。所以，领导干部要加强理论学习，具备良好的理论素养；要树立正确的权力观，全心全意地为人民服务；要一切从实际出发，实事求是地观察和处理问题；要有正确的思维方法，重视调查研究，创造性地开展工作。
(3)良好的道德素质。领导干部必须德才兼备，其中“德”是第一位的。其道德素质就是他在领导活动中自觉遵守社会规范、恪守职业道德等行为规范的总和。具体表现为责任心、宽容性、诚实和信赖他人的品格，以及为他人、为集体、为社会的奉献精神。领导干部的道德素质是影响目标实现的重要因素之一。因此，我们的干部要具有团结协作的胸怀，宽以待人的修养，谦虚谨慎的态度；要有率先垂范的作风，廉洁自律的形象，无私奉献的精神；同时，还要有承受责难的勇气，面对责难，头脑冷静，从容应对。
（4）全面的科学文化素质。领导干部必须努力学习和掌握与领导有关的科学知识。一是基础文化知识。一名合格的领导干部应掌握社会科学和自然科学的基础知识，这是对领导干部最基本的要求。二是专业知识。现在无论干什么工作，没有一定的专业知识是不行的。作为领导干部，只有具备相应的专业知识，才能更好地开展工作。三是现代经济和科技知识。领导干部要学习和掌握社会主义市场经济、现代金融、现代管理等知识，提高驾驭市场经济的能力；要学习和掌握计算机、网络等新技术，提高工作效率；要掌握现代的科学思维方法，学会创造性思维。
（5）健康的身心素质。作为领导干部，要保持充沛的精力、强健的记忆力和丰富的创造力，能用清醒的头脑准确无误地观察和判断事物，而这要健康的身体作基础。同时，良好的心理素质也至关重要，它直接关系到领导干部的领导水平，直接关系到组织目标能否实现。因此，我们必须注重心理素质的培养，主要是自身的气质与性格塑造。
2.应具备的能力
（1）观察思维能力。人们在观察客观事物时，总是在掌握一定知识的基础上，采用一定的思维形式和方法等进行思维活动，从而形成认识，这就叫观察思维能力。人们的思维与其知识结构密切相关，思维形式与知识结构总是同时出现的。所谓思维能力是一个内涵很宽的概念，诸如抽象、推理、演绎、直观、归纳、综合、分析、想象、辩证等能力，均属思维能力范畴。其中，人们运用马克思主义的立场、观点、方法，去观察、分析和研究问题的辩证思考，是思维能力的最高形式。
思维能力是一种内在能力，也是领导能力的核心和基础。对一名领导干部而言，思维能力更是一种最重要和最基本的领导能力。从某种意义上说，领导的过程也就是领导干部思维活动的过程。充满竞争、挑战和机遇的21世纪，对领导干部的思维能力又提出了更高的要求。所以，进一步提高广大领导干部的思维能力就显得更加迫切和重要。
（2）组织指挥能力。组织指挥能力是领导干部按照既定的目标任务和决策要求，进行统筹安排，组织和率领其下属实现既定的目标任务，履行基本职能的能力。一是凝聚组合能力。一名称职的领导干部，必须具有一种善于凝聚组合各方面力量团结在自己周围，从而形成一股完成某项决策目标的综合力量的能力。二是执法监察能力。领导干部必须对决策方案的实施及其结果进行检查监督，并坚持调查研究、实事求是、公正评价和秉公执法。三是统揽全局能力。领导干部必须善于从全局总体目标出发，统揽整个系统，集中民智民力，形成实现总体目标的合力，既快又好地实现奋斗目标，决不能在局部和枝节问题上纠缠。四是随机决断能力。领导干部不仅要从全局把握决策目标，制订出切实可行的各阶段行动方案，而且要围绕既定目标，善于调动有不同特长的人才去实施不同的决策方案，同时还要随时解决实施过程中出现的各种问题，并对实施方案进行不断的调整和修改。
（3）协调控制能力。从某种意义上说，领导就是为了实现既定目标，对其下属进行协调、控制的活动。协调控制是两个不同而又密切相关的行为方式，是每位领导干部都必须具备的重要领导能力。协调能力就是领导干部通过一定的形式、方法或手段，使工作中各要素协调一致、互相配合，提高整体效能的本领。减少或避免内耗，维护内部团结，调动下属积极因素，是使整个领导活动能够顺利开展的重要保证。控制能力是领导干部通过一定的形式、方法和手段，使人们的行为适应事物发展的要求，驾驭和支配主客观事物的本领。控制能力可分为自控能力和他控能力。领导干部只有他控能力而没有自控能力是不能顺利地开展工作的。
领导协调主要是领导与环境关系的协调、组织之间纵横关系的协调、组织内外关系的协调、领导班子成员之间关系的协调、领导者与被领导者关系的协调以及各种领导职能之间关系的协调，最根本的就是人际关系的协调。领导控制的形式很多，主要有领导干部向被控制对象进行的直接控制，通过制度、法规、政策、条例等进行的间接控制等。
（4）创新应变能力。创新应变能力，实际就是创新能力和应变能力的有机结合。领导干部在进行开拓创新的过程中，当主客观情况发生变化时，善于机动灵活地变换原定的领导策略、计划、形式和方法等来适应这种变化，这种能力就是创新应变能力。其基本特征概括起来主要是：富有好奇心理、喜欢标新立异、思路灵活敏捷、观察敏锐透彻、想象丰富新奇、意志坚韧顽强、勇于弃旧图新、善于随机应变，等等。
实践反复证明，在现代社会条件下，要创新就必须善于应变。现代领导活动，说到底也就是一种不断发现新情况、解决新问题、追求新目标、开拓新境界的创新活动。虽然现实的客观事物复杂多变，但领导干部如何在实践中锻炼和培养应变能力，仍然可以找出一些规律，这就是所谓的“应变通则”，也是领导干部必须掌握的应变基本功，需要根据不同的变化情况灵活应用。“应变通则”包括处变不惊、以变应变、蓄以应变、静观待变、以不变应万变、机智应变等。
（5）信息捕捉处理能力。要做好现代领导工作，仅仅埋头苦干是远远不够的，还必须不断提高信息捕捉处理能力，进行科学预测和决策。领导干部想要提高自己的各种领导能力，尤其预测决策能力，都必须从根本上提高信息捕捉处理能力。常言道：“眼观六路，耳听八方。”这是每位现代领导干部做好工作最重要的前提条件之一。如果闭目塞听，其他一切都是空谈，要使自己领导的事业兴旺发达更不可能。
（6）文字综合能力和口语表达能力。文字综合能力是领导能力的花环。领导干部要具备写作的基本功；要自己动手，不能大小材料全靠秘书，有些讲话可以即席演讲，确需讲话稿的就认真准备，讲出自己的风格来；写文章要短而精，这是文风也是会风好的一方面。
口语表达能力是领导能力的美丽外表。随着社会的发展，仅仅会做而不善于表达的人难以适应社会。因此，领导干部要锤炼自己的口才，善于表达自己的政见，部署集体的决策，宣传党的路线方针政策。
二、提高领导干部素质和能力的基本途径
1.加强党性锻炼，提高思想政治素质
加强党性锻炼，首要的是坚定政治信仰，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装自己，树立政治意识、大局意识、责任意识，不断提高执政为民的本领和水平。
2.确立终身学习的理念，奠定事业成功的基础
学政治理论，做一个清白的人；学文化知识，做一个有学问的人；学科学技术，做一个有本事的人。我们的干部既要博览群书，又要专博结合，最大限度地获得信息量，提高工作效率。要奋勉自学，锻炼自己独立学习和获取新知识新技能的能力，通过学习、调整、再学习、再调整，如此循环往复、动态调节，不断调整知识结构。
3.加强道德修养，自觉抵制腐朽没落思想的侵袭
道德修养体现领导干部的思想境界，集中反映领导干部的朝气、锐气、正气。要把道德修养放在重要位置，努力树立科学的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，不断提高自身的道德素质。既要经得起艰难困苦的磨炼，又要经得起灯红酒绿的考验；既耐得住清贫，又耐得住寂寞。在生活上，要保持良好操守，淡泊明志，脱离低级趣味；不听、不信、不传小道消息，不去不该去的地方，相信群众，慎重择友；既不孤芳自傲，更不玩物丧志。在社会交往中，既要热情礼貌，又要不卑不亢，有理有节，不拿原则做交易，经得起金钱、美色的诱惑，不干有损国格人格的事。
4.加强身体与心理素质的锤炼，增强心理承受能力与正确解决问题的能力
要加强锻炼，巩固和提高自己的身体素质（通常包括体力素质和智力素质）。要加强锤炼，增强心理承受能力与正确解决问题的能力。作为一名合格的领导干部，要有足够的心理准备，耐得住一切烦扰，无论事情多么繁杂，总是保持一种安静之心去应对，做到情绪稳定、性格宜人、乐观自信、意志坚定、心胸开阔等。只有这样，才能吸引被领导者，产生凝聚力，影响所领导的群体，做出工作成绩。