对个人而言影响工作效率的因素有工作激情、工作方向、工作方法、工具的选择和使用、懂得劳逸结合、良好的工作习惯。对管理者或企业来说影响工作效率的因素有施行科学的工作计划、引进适用的新设备、高效的时间管理方法。
工作效率，一般指工作产出与投入之比，通俗地讲就是在进行某任务时，取得的成绩与所用时间、精力、金钱等的比值。产出大于投入，就是正效率；产出小于投入，就是负效率。工作效率是评定工作能力的重要指标。提高工作效率就是要求正效率值不断增大。一个人的工作能力如何，很大程度上看工作效率的高低。
扩展资料：
工作效率的作用：
1、提高工作效率可以增加二者利益。即有利于单位的劳动生产率和经济效益的提高，增加活力；有利于工作人员个人实现多劳多得，增加收入。
2、提高工作效率以后，就有可能缩短工作时间，从而有更多的时间让员工自行支配，去从事学习、娱乐、旅游、社交和休息。
3、提高工作效率以后，可以克服机构臃肿，人浮于事，浪费时间的现象。
4、提高工作效率之后，在优化劳动组合中，具有更大的竞争优势。
为治者不在多言，顾力行何如耳。”古今中外凡有作为者，均是执行力极强之人。在日常工作中，基层干部应养成警察盯嫌犯一般的功夫，对工作任务死死盯住不放，直至完成。对于重要工作更要有一盯到底的决心和作风，踏石留印、抓铁有痕，不达目的不罢休。
古人云：“求人之道，须如白圭之治生，如鹰隼之击物，不得不休。”下定了“不得不休”的决心，就会千方百计去完成，大多数情况下都会取得好的结果。
参考资料来源：百度百科-工作效率
参考资料来源：人民网-人民日报思想纵横：提高工作效率的五个关键词
对个人而言影响工作效率的因素有工作激情、工作方向、工作方法、工具的选择和使用、懂得劳逸结合、良好的工作习惯。对管理者或企业来说影响工作效率的因素有施行科学的工作计划、引进适用的新设备、高效的时间管理方法。
工作效率，一般指工作产出与投入之比，通俗地讲就是在进行某任务时，取得的成绩与所用时间、精力、金钱等的比值。产出大于投入，就是正效率；产出小于投入，就是负效率。工作效率是评定工作能力的重要指标。提高工作效率就是要求正效率值不断增大。一个人的工作能力如何，很大程度上看工作效率的高低。
扩展资料：
1、保持最佳的工作激情。工作激情也可以说是工作意愿，就算是对工作没有兴趣，我们仍然要积极主动、认真负责的工作，在激情的带动下，往往能使工作事半功倍。
2、选择正确的工作方向。工作方向就是工作目标或工作目的。先把工作目标设定好，然后根据目标做周密详尽的工作计划，把提前准备、有备无患作为处事原则，使工作能够顺利开展。做到忙而不乱、遇事不慌，最好的办法就是养成提前确定好正确方向的习惯。
3、选择最好的工作方法。做任何工作都有各种方法可以选择。对于一般性事务，应善于总结规律，工作流程；对于复杂性事物，应做好计划，精心部署并实施，做到心中有数、稳步推进、确保实效。
4、工具的选择和使用。先谋而后动，选择合适的办事工具能使得事半功倍，懂得借助电脑、网络等技术手段快速处理，不懂的及时和同事请教，懂得沟通合作，毕竟工作本是一个集体项目，愉快的合作才能提高效率。
5、懂得劳逸结合。无论学习还是工作，劳逸结合是很重要的，它能使人事半功倍。如果为工作操劳过度，影响的不仅仅是身体的健康，也会伴随工作效率的降低。
6、施行。要求员工按照工作计划认真执行，对于工作计划执行中出现的突变情况，要及时、正确的进行修正，施行科学的工作计划是提高工作效率的保障。
7、引进适用的新设备。就生产方面来说，采用新设备往往都能极大的提高工作效率，这方面是众所周知的。企业不应将眼光局限于此时此地，而应展望未来，投向更长远的利益。
8、高效时间管理方法：生命规划、要事第一、每天管理、任务简单、检查追踪、日清日新、杜绝拖延、条理整洁、马上行动。
参考资料来源：百度百科-工作效率
参考资料来源：人民网-提高工作效率的五个关键词
本回答被网友采纳