如果我可以证明签的是空白合同呢?

如题所述

在这种情况下你可以根据具体合同的内容主张合同无效,但是单位应当向你支付相应的工资,而不属于没有签订书面劳动合同。无效合同与事实劳动关系是两个不同的概念。在无效合同的情形下,用人单位应当向付出劳动的劳动者支付相应的劳动报酬;在事实劳动关系下,用人单位应当向劳动者支付双倍工资。因此,在劳动合同被认定为无效的情形下,用人单位没有向劳动者支付双倍工资的义务。来自:求助得到的回答
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第1个回答  2011-02-21
空白合同也就是格式合同,你不但要证明签的是空白合同,还要证明是在不知情或受强迫的情况下签的,否则法院有可能根据实际情况不予支持。
另外格式合同有很多是霸王条款,这才是关键的。
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