我是应届毕业生，目前在实习。对于目前的工作，工资很满意，但工作内容不喜欢，也觉得这个城市发展空间不大，所以想去外地找工作。但因为招聘会什么的比较零碎，想请一个月的假去外地待一段时间，也方便面试什么的。之所以不说不干了是因为想拿目前的工作当垫底的，毕竟工资很吸引我，真的在外地没找到的话，我也不想赔了夫人又折兵。但我始终想不到什么好理由，所以麻烦大家帮我想想。
我不想用父母生病了之类的，我谈不上迷信，但还是比较在意这些。
还有就是我真的很着急，所以请大家不要说什么不切实际的，比如产假（我是男的）、禽流感什么的
我先给10分，最佳答案追加30分
可以向公司请假的理由如下：
身体不舒服：「身体不舒服」是每个人最常用的请假理由，举凡感冒、头痛、拉肚子、呕吐或是急性盲肠炎，都是可以作为身体不舒服的理由，而且，通常身体状况不佳，往往可以明显看出来，所以，这个理由也是位居十大请假理由的首位。
2.家里有事：「家里有事」的定义很难确认，虽然也常被作为请假的理由之一，但最好先了解你的老板想法，确定可能会通过核准的理由再提出请假申请。像是父母生病或是亲人发生意外等，需要帮助处理，这时请假获准的可能性比较高，另外像家里厕所坏了、要找人修理…等事，有的老板会认为那是你的家事，不该影响他付给你薪水工作的时间，获准的可能性就不高。 而且，万一你常提出请假理由却未获得准许，不但假没休成，可能还影响老板对你的印象，年终绩效奖金可能就得有缩水的心理准备。
3.小孩生病：对许多职业妇女或是先生来说，「小孩子生病或是小孩子学校有事」是最常见的请假理由，尤其是现代许多家庭都是双薪家庭，不论是先生或是太太，都是上班族，所以，小孩子一旦有发生任何事情的话，常常夫妇两人，其中一人就得要请假处理。不管小孩生病情况严不严重，只要一拿小孩子名义出来，谁敢不答应你的请假?感情丰富的主管甚至还会眼含泪要你多保重，小孩没好之前不急着上班;谁知道你是真的带小孩到医院挂急诊、打点滴，还是到麦当劳吃汉堡玩溜滑梯?不过未婚的上班族可千万不能利用这个理由，一来会引起老板的怀疑，二来反而让人怀疑你的私生活。