我是一学生，被一食品公司聘用在一家超市当促销员，未经任何培训上岗，因为不知规章制度

Question

将一自然破损，不能出售的的食品用另一袋子准备带出，在门口被人拦住，带入办公室，要求叙述事由，写下，便让我离开。没过几天业务员打电话说超市说我偷盗东西要罚款厂家5000元，而厂家说是我偷东西要我自己负责，让我赔5000.这是合理的吗？
那物品就值2,30多，而且我还是无证促销员，如果想要回工资要怎么办呢？

Answer 1

在超市，破损的东西也是要经过防损监定后报损的，你的行为已经违反了超市规章，但责任肯定是要供应商一方承担的。你是供应商请的促销，他们聘用你之前没给你培训，那么你可以通过劳动局来保护你自己。还有不知道你带出去的东西价值多少，如果价值很低的话，根本构不成经济犯罪，不管超市和厂家都不能随便进行处罚的，因为他们不是执法机构。如果你不要工资的话，不鸟他们也没事的。
还有超市处罚厂家，和你一点关系都没有。那是单位间的协议。超市为了约束供应商，防止供应商违规，比如旧货混进新货送进来，防止供应商人员携带商品出去，甚至不按预约时间送货等，超市都会处罚厂商的，难道厂家送货违约被处罚也要找个人来代替吗？？这和个人是没什么关系的。如果这些都让你们这样的人去扛，那这厂家不是可以闭着眼睛做事了。反正不罚他的。超市处罚厂家的目的就是警告厂家要培训促销人员。要求按超市的规章操作。如果促销人员都会赔款了，厂家还培训个屁啊！！
最后建议楼主，遇到不解的问题，一定得上报。

Answer 2

在这个时候，建议你在当地找一名比较可靠的律师。因为现在你的处境有些尴尬，有点莫口难辩。
个人方面给你一些建议摆脱厂家的问题：即使是促销员，也要有正式的合同进行说明。看你是否有和该食品公司签定合同，如果没有，你就必需自己举证说自己是属于招聘的促销员，举证的物品比方：促销员的工作卡、让你领取促销品时所签的什么文件等。
再来，你一定要说明自己的任何行为属于厂家方面的。这样才能摆脱麻烦。
最后，虽然你是一个学生，但是也要有些基本的自我保护意识。再遇到类似的问题，你可以先和超市的工作人员询问过类似的破损物品需要办理哪些手续才能合法带出，不然，这种问题日后还会出现。作事真的不可以想当然。

Answer 3

让你赔5000元不合理，如果你有盗窃行为损害财物的，需要赔偿。来自：求助得到的回答

Answer 4

这种情况，说实话你能拍拍屁股走人就不错了，那5000厂家是肯定要赔的。这不合理，可是你无理可讲。