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公务员试用期算任职年限吗
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推荐答案 2023-10-14
不算。根据查询《公务员职务与职级并行规定》显示，公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次，每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的，该年度不计算为晋升职级的任职年限。对于公务员而言，试用期不能算作科员的任职年限。
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公务员试用
期满按期转正
任职
后,任职时间从是试用期满算起吗?
答：
结论是：新录用的公务员在试用期满后，其任职时间正式开始计算。
试用期本身并不计入工作年限或晋升年限
，试用期结束后，根据考核结果定职为科员或副主任科员，这时才开始计入下一职务的考核期。任职定级过程包括个人总结、机关考核、任免机关审批等步骤。对于直接录用的毕业生，根据学历的不同，定级和任命的级...
公务员试用期算任职年限吗
答：
不算
。根据查询《公务员职务与职级并行规定》显示，公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次，每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的，该年度不计算为晋升职级的任职年限。对于公务员而言，试用期不能算作科员的任职年限。
关于新入职
公务员
工龄认定
答：
法律分析：
1、新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年
。根据规定，新录用公务员(工作人员)的1年试用期计入公务员(工作人员)工作年限。2、参加工作之后考的公务员，工作年限则要从其在原先的工作单位入职开始计算。3、军转干部，其工作年限是从入伍开始起算的，国防生入伍的，从国防生教育入学之...
新录用
公务员
在机关最低服务
年限
为五年(含
试用期
)。指什么?
答：
事业单位规定的在岗最低服务
年限
5年，是指经过考察录用后的事业单位人员必须在该事业单位服务满5年，包括
试用期
。在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。
公务员
服务
年限
为5年,是从
试用期
开始
算吗
?
答：
新录用公务员在机关最低服务
年限
为五年（含
试用期
）是指人力资源和社会保障部国家公务员局网站公布的《新录用
公务员任职
定级规定》，根据规定，新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。规定明确，新录用公务员任职时间从试用期满之日起
计算
。简单点说，就是在去参加公务员工作后的五年之内都不可以...
公务员试用
期满按期转正
任职
后,任职时间从是试用期满算起吗?
答：
新录用
公务员任职
时间从试用期满之日起
计算
。一、初任期计入工作
年限
，但是不计入晋升年限。初任期不存在职务，因为还没有定职，只是试用人员，让享受副科待遇。初任期结束后才定职。定职后才是科员或者副主任科员。这个时候才计入下一职务的考核期。副科
试用期
是不存在的。二、新录用公务员任职定级，按...
公务员试用期算任职
经历吗
答：
您好，新录用
公务员试用期
自报到之日起计算，试用期为一年。新录用公务员应当履行公务员法规定的义务，享有公务员法规定的相应权利，其依法履行职务的行为，受法律保护。试用期内劳动者是与用人单位签订相应合同的，所以理论上
试用期算
工作经历。
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