人力资源需求与供给预测哪个更重要

Question

如题所述

Answer 1

人力资源需求预测重要。
1、人力资源需求预测是企业以组织的战略目标、发展规划和工作任务为出发点，综合考虑企业内部和外部各方面的因素，运用科学的预测方法，对人力资源需求的数量、质量和结构等进行的预测。
2、人力资源供给预测，是为满足企业未来某一时点或某一时期对员工的需求，对组织可从其内部及外部所能得到的员工数量和质量进行的预测。人力资源供给预测包括内部人力资源供给预测和外部人力资源供给预测。