1. 职场新人常见坑之一是贪多嚼不烂。在试用期间,过于贪图名利和权力,导致在处理小事上暴露出问题。他们认为单位是个金矿,四处挖掘利益。虽然为家庭、父母或女友赚钱的心态值得理解,但新人若一上班就与同事竞争名誉、投机弄权,什么都不能吃亏,会破坏同事关系,使自己走上充满荆棘的道路。这源于个人习惯和态度问题,需要改正。
2. 第二个常见坑是缺乏扎根和钻研精神。职场新人的“根据地”是他们的专业岗位,必须认真经营。但有些新人做事浅尝辄止,不愿吃苦,不了解深入研究的重要性。他们无法应对挑战,态度不认真,试用期变成了试错期。
3. 第三个常见坑是不遵守规章制度。新人应熟悉并遵守所在单位的规章制度、行为规范、权利和义务。但有些新人忽视劳动纪律,不知如何在工作中处理情感和理性,口无遮拦,导致无意中违反法律法规,为自己和单位制造大坑。
总的来说,职场新人需要克服自身的缺陷,修炼内功,不断学习,才能避免在试用期间给自己和单位带来不必要的麻烦。单位对试用期的新人期望并不高,只要他们能够稳步前行即可。
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