工资少发500找劳动局有用吗？

Question

如题所述

Answer 1

1. 如果您的工资被少发了500元，您可以选择向劳动局寻求帮助。
2. 另外，您也可以向当地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请。
3. 根据相关法律规定，如果用人单位的规章制度直接违反了您的合法权益，劳动行政部门有责任责令用人单位改正，并给予警告。
4. 如果用人单位的行为给您造成了损害，他们还应当承担相应的赔偿责任。
5. 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位在以下情形之一时，应由劳动行政部门责令其限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿：
a. 未按劳动合同约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
b. 支付给劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
c. 安排加班但不支付加班费的；
d. 解除或终止劳动合同，未按照法律规定支付相关费用。
6. 如果用人单位逾期不支付，劳动行政部门还可以要求用人单位按照应付金额的5%至100%的标准向劳动者加付赔偿金。