1、其实老油条都知道，工作几年以上的，你觉得你还会手写代码吗？基本靠开发工具的提示，你会理解一些编程逻辑，学习新的技术，框架来解决你目前项目所遇到的问题，而公司需要的利益，你解决越快那就是你的本事，不是让你在公司用手写几个 你好就完事了，再者 一个问题有N个方法实现
2、我敢说95%的老鸟你叫他手写程序，他写不出来，除非，他的英语非常厉害，那我肯定他写的出来，但是我说，如果这种的大佬是不会看上一般公司的，而且这种大佬一般也不是面试程序员，而是直接管理或者更高级的职位
3、排斥，那是程序员不会，根本写不出来，这要承认，我相信程序员都会承认，但是从实际角度来说，招聘你进去 就是让你手写CODE的吗？ 很多人会说，笔试会锻炼一个人的能力，我必须要承认，但这不是借口，很多老鸟，我遇到过很多大佬。你叫他手写CODE，简直不如叫他死，但是你让他摸到键盘 你的问题 他几下就解决了。
4、怎么来说，运用知乎答客说，别人也许需要一个笔试能上90+的人，你要尊重别人的选择。工作是长期合作，你不爽可以下一家，别人有钱人才一大把，你有能力，机会一大把，主要是 他看上你，你看上他
5、每个人都会排斥自己不擅长的东西, 你叫HR来写个程序试试，在工作中解决问题能力跟 思维是最重要的， 程序的语言是死的， 思维+经验才是最宝贵的
6、在工作中很多问题也许你都没碰到过，你还需要不断的学习，一门语言都是成千上万的东西，谁能全记住？技术更新速度非常快，也行这个技术你或许都没研究，都已经淘汰了。
7、面试笔试 拿手机在哪里 搜搜答案填上去，就觉得很有面子了吗？ 尴尬不？尽管你进了，在公司累的还是自己，因为你压根就不会，一旦进入工作，就是看真正的能力，你还能指望你同事天天教导你。。醒醒
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