《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
拓展资料：
劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。各国劳动法的表现形式不同，但大都包括以下基本内容:劳动就业法，劳动合同法。
参考资料：劳动法 百度百科
1．《中华人民共和国公务员法》第四十二条： 公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。
2．《中华人民共和国公务员法》第五十三条 公务员必须遵守纪律，不得有下列行为：
(十四)从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务
3．《事业单位工作人员处分暂行规定》第十八条： 有下列行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：
（六）违反国家规定，从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬的
拓展资料
机关事业单位兼职兼薪主要适用于在准公益类事业单位以及中介服务类和生产经营类单位的工作人员，对监督管理类事业单位不允许兼职兼薪，对纯公益类事业单位要从严控制。
参考资料：中华人民共和国公务员法—百度百科；事业单位工作人员处分暂行规定—百度百科
本回答被网友采纳《公务员法》第四十二条规定:公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。
《事业单位工作人员处分暂行规定》第十八条规定：事业单位工作人员不得“违反国家规定，从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬“。事业单位工作人员是否可以在企业中兼职，除了看其本身是否属于参公管理人员、行政机关任命人员等之外，还要看其所在地区、行业领域、系统、单位等是否对其在企业中兼职有相关规定，不能一概以编制、级别和是否为党员来划分。
拓展资料：
事业单位工作人员即使只是兼任职务而不领取报酬，或者在其单位投资或者出资的企业中兼职，也要看其所在地区、行业领域、系统、单位等是否有相关的禁止性规定。关于事业单位工作人员兼职取酬方面的其他具体问题，可以咨询人力资源社会保障部门或者其他相关主管部门。
参考资料：百度百科 公务员法第四十二条
本回答被网友采纳根据我国公司法规定，“国家公务员不得兼任公司的董事、监事、经理”，因此，国家公务员原则上不应从事兼职。公司董事、经理不得自营或为他人经营与其所任职公司同类的营业或者从事损害本公司利益的活动，从事上述营业或者活动的，所得收入应当归公司所有。担负的工作涉及国家机密，从事兼职活动可能泄露国家机密的；承担国家科技攻关或者本单位重要任务，在此期间兼职可能影响完成国家计划和本单位任务的；因与兼职单位存在利害关系或者其他可能影响公正办事的情形，都应当尽量回避兼职。另外，用人单位在劳动合同中约定或在规章制度中规定不得从事兼职的，劳动者不能从事兼职。特别是与用人单位已签订“保密合同”或“竞业限制协议”者。
兼职者权益如何保护
很多兼职者可能会担忧，兼职的单位随时可能解除兼职协议。兼职者在兼职前，最好和兼职单位签订合同，并把报酬支付方式、支付时间、保险、工伤等情况一一写进去，一旦发生劳务纠纷，可以据此维权。本回答被网友采纳
劳动法没有限制劳动者不能兼职，但规定：劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。因此，如果企业有规定，明确禁止员工在外兼职，员工有责任遵守这一规定。此外，如果员工到竞争性同类企业兼职，则有泄露企业商业机密的可能，企业有权处罚这种触犯企业利益的行为。
根据我国《公司法》规定，“国家公务员不得兼任公司的董事、监事、经理”，因此，国家公务员原则上不应从事兼职。公司董事、经理不得自营或为他人经营与其所任职公司同类的营业或者从事损害本公司利益的活动，从事上述营业或者活动的，所得收入应当归公司所有。
担负的工作涉及国家机密，从事兼职活动可能泄露国家机密的；承担国家科技攻关或者本单位重要任务，在此期间兼职可能影响完成国家计划和本单位任务的；因与兼职单位存在利害关系或者其他可能影响公正办事的情形，都应当尽量回避兼职。
另外，用人单位在劳动合同中约定或在规章制度中规定不得从事兼职的，劳动者不能从事兼职。特别是与用人单位已签订“保密合同”或“竞业限制协议”者。
扩展资料：
《公务员法》第五十三条 公务员必须遵守纪律，不得有下列行为：
（一）散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动。
（二）组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工。
（三）玩忽职守，贻误工作。
（四）拒绝执行上级依法作出的决定和命令。
（五）压制批评，打击报复。
（六）弄虚作假，误导、欺骗领导和公众。
（七）贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利。
（八）违反财经纪律，浪费国家资财。
（九）滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益。
（十）泄露国家秘密或者工作秘密。
（十一）在对外交往中损害国家荣誉和利益。
（十二）参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动。
（十三）违反职业道德、社会公德。
（十四）从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。
（十五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归。
（十六）违反纪律的其他行为。
参考资料：百度百科-中华人民共和国公务员法
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