合同上终止日期是31号那31号还用上班吗？

Question

如题所述

Answer 1

一般情况下当天不用上班。所以你31号不用上班，你也可以在31号的时候办理交接手续。

【法律分析】
劳动者提出辞职的，如用人单位批准，按用人单位批准的时间离职即可；如用人单位不批准，提出辞职三十天后，可以自动离职。这里的三十天后，指过完三十天，第三十一天即不用再上班。
《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

【个人建议】
在你的离职申请审批同意后，你就不用去上班了，审批下来后已经不属于公司的人了，上班了也不再开工资了。你需要与本部门办妥工作交接，离职员工需按照工作交接流程将各项工作内容在本部门与接收人逐一进行交接，对重要事项进行详细说明，对未完工作的有关事项要有文字说明。
需要注意：
离职日期：辞职申请是从提出申请那天计算。解除劳动合同证明，是以最后离开公司那天计算。

【法律依据】
《劳动法》
第二十四条
经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
第三十一条
劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
《劳动合同法》
第五十条 劳动合同解除或者终止后双方的义务
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

Answer 2

一般是要上班的，到了31号下班铃声响了才算完，当然如果是重要事情还得做完，这也体现个人的职业道德。一般是要上班的，到了31号下班铃声响了才算完，当然如果是重要事情还得做完，这也体现个人的职业道德。一般是要上班的，到了31号下班铃声响了才算完，当然如果是重要事情还得做完，这也体现个人的职业道德。一般是要上班的，到了31号下班铃声响了才算完，当然如果是重要事情还得做完，这也体现个人的职业道德。一般是要上班的，到了31号下班铃声响了才算完，当然如果是重要事情还得做完，这也体现个人的职业道德。本回答被网友采纳

Answer 3

一般是要上班的，到了31号下班铃声响了才算完，当然如果是重要事情还得做完，这也体现个人的职业道德。

Answer 4

合同上终止日期是31号那31还用上班吗？一定要上班不上班就是减少一天，例如学校上课是星期一至星期五，五天至如果星期五不上课就成了4天至一样上课。合同31号止即是上完31号才能止。