第1个回答 2019-07-07
警惕行政类、文职类相关工种,这种岗位是不是看起来活儿少、不费脑、无毒害、下班早?选择这种岗位,好消息是,工作起来真的是差不多诶!无非是事情杂点,写的东西虚点,但是都还可以接受啊,而且还和那些加班昏天暗地的研发拿差不多的薪资。而坏消息是,一辈子也就基本定岗定性了。当别人在人才市场,猎头名单中身价翻翻时,你还在计较这个月多发了几百,今年涨了百分之五还是十。不要和我说就算是HR也可以做到行政副总,不要和我说事业单位做的好也一样可以做到部长。事实上,我们以前的部长,工作七年,手下二三十号人,工资也就只比我们入职一年的多40%。企业给你多少钱是由你产生的价值决定的,虽然文职和行政不可或缺,但毕竟不直接产生价值。
第2个回答 2019-07-07
遇到肯让你做事并给你机会展示自己的领导要珍惜并学会感恩,尤其是当你出错了他私下告诉你今后要注意什么,还在外人面前保护你的时候,你要对他忠诚;对每一位同事,任何时候不分等级尊卑长幼,都要讲礼貌,并且始终如一,这样偶尔因为工作言辞激烈的时候,人家才可能觉得你可能只是就事论事。
第3个回答 2019-07-07
遇到觉得值得深交的同事,至少等到他和你没有业务往来和利益冲突后再深交,收获一枚好朋友是件特别棒的事。无论怎样都会感激第一份工作,或者每一份你抱着初心和热忱爱国的工作给你带来的欢乐,然后充满希冀的走下去,不畏将来,也不遗憾过去。
第4个回答 2019-07-07
多参加集体活动,尽量多的认识公司里的同事,个人认为这是对彼此的尊重,也算职场礼仪,而且今后工作往来一定是熟人好办事;带着一颗公心做事,这是我领导带给我的印象,也是大老板以及其他高管对我领导的评价。