国企VS私企，大学毕业生该如何选择？

Question

如题所述

Answer 1

私企努力，提升快。国有企业稳定运行。晋升要看年限。有一个众所周知的不公平。一般来说，国企不如私企。不过，我推荐你进国企。进入国企，可以跳出来感受一下新的工作方式。只有先进的民营企业之后，才比较难跳到国企。

私企:也许你能力出众，升职加薪，成为总经理，成为首席执行官，嫁给高富帅，走上人生巅峰。成本:996或者997(9-5双休，也就是说这么多事情没做)，高工资=压力大，假期突然电话响了，私企同事/领导/下属/客户/合作伙伴有事，请假去玩在会议室吃午饭。你还想走上人生巅峰吗？其实大部分民营企业还是有五险一金的，但是一般都是按最低的比例缴纳。至于你是想结婚还是想生孩子，没人知道你回来后这个位置还在不在。如果35岁还不能混中层管理，基本可以去超市理货。毕竟你看看外面的私企，除了人事/财务/保洁，还有35后的基层女员工吗？男性员工很少

就人际关系而言，国企≈私企。国企人际关系太复杂，人很谨慎。你不知道哪个卑微的大专，哪个大老板站在工人后面。经常有新员工把领导位置说错了，比如主任，副主任，副部长，一个将军，一个将军。推广路线表面上挺明确的，其实没那么透明。我知道我的家庭背景不到一官半职；私企更快乐，生活自由，和组内同事交流很愉快。公司所有员工都叫同一个名字，不用担心叫错领导位置的尴尬。技术提升路线和管理提升路线都很明确。每年选出的技术专家坐在下一组，抢在前面。

人生总没有十全十美的事。遇到这样纠结的事情总是很难选择，但有些选择总比没有好。能够时刻掌握自己，主动给自己一个选择，是职场生存的关键。现在刚毕业有一些选择。其实过了几年，做的好的话还可以重新选择。大多数人第一次选择失败，就像谈恋爱一样，很少有人第一次谈成功。

Answer 2

如果能在国企，就尽量在国企，然后用空闲时间不断提升自己，因为私企虽然更锻炼人，但是压力大空余时间也少，没有更多机会来审视自己的缺点并改进。

Answer 3

我个人觉得对于现在的大学毕业生来说，最好还是选择国企，国企的话虽然效益和工资收入没有那么高，但是相对来说有保障一些，不会有失业的风险。

Answer 4

我觉得应该选择国企。因为国企有更好的福利待遇和保障，而且更加看重员工的工作能力。

Answer 5

大学生应该根据自己的能力和规划来选择，如果是有心创业发展的就去私企，想安稳的就去国企。