进入工作后,能遇到形形色色的人,有的好相处有的不好相处,我自己也走过了四五家公司了,就结合自己经历,简单谈谈什么样的同事值得好好相处。
一种是有团队意识的人。进入部门后,基本上一个部门就是一个团队了,那在工作过程中,难免有很多不会不懂的,或者有不了解公司各种规则的,不了解部门领导和上级领导工作习惯的,这个时候如果身边能有同事主动帮助你完成一些工作的,其实都不用帮助完成工作,能指点迷津的就可以,那我觉得这种同事值得好好相处一下。毕竟一个部门里的同事,说是一个团队,有时候也都是竞争对手,所以能主动提供帮助的,要好好相处一下。
一种是工作能力强的人。进入部门后,要注意观察,总有一个在本部门业务能力相对较强的人,跟这种工作能力强或者业务能力强的人,多学习多交流,不断完善自己,不断补齐自己的短板,为以后走上更高的平台打好基础。同时也要看看那些经常犯错误的人,避免自己犯同样的错误。
一种是不拉帮结伙的人。有些公司的部门很大,人非常多,难免分帮结伙,这些搞小团体的人基本就是聊一些同事的八卦,说点坏话,有一些比较坏的就在一起琢磨如何欺负其他同事。这种人非常讨厌,一定要同这样的人保持距离。跟那些能跟大部分同事融洽相处的,不搞小团体的人好好相处。
其实值不值得好好相处,还是要靠自己辨别,每个人都有很多优缺点,比如一个人工作能力又强,但是还喜欢拉帮结伙的,那怎么相处,自己要根据实际情况来判断了。
最后助所有在职场中的人,都能遇到贵人相助,事业有成。