第1个回答 2021-07-20
这个主要看你被开除的原因，要是你自己的原因的话，被开除很正常的，要是厂里的原因的话，你可以问问厂领导到底为什么要开除你，随便开除人，你又签了合同，你可以告厂里得到补偿的。
第2个回答 2021-07-20
那得看那个厂的试用期是几天，如果你试用期没有超出他工厂的试用期的话，是没有工资的，如果超出了他的试用期就会发给你工资你的。在使用试用期间是没有工资的，如果试用期以后那他开除你该多少钱？她会付给你多少工资才会叫你走人，所以你的试用期没有超出所以叫你走就不会发工资给你。
第3个回答 2021-07-21
开除必须给理由并且结清工资！
厂方既然签下四个月劳务合同就得执行，如果你没生产失误可以去劳动局申诉厂方违约。
第4个回答 2021-07-20
进厂签了四个月的劳动合同，上班三天就被开除，可以提醒劳动仲裁