77问答网
所有问题
未经职代会同意的国有企业股权激励方案执行后是否合法?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2020-12-22
不合法,国有企业股权激励方案,必须经职工代表大会通过,因为这关系到企业职工的共同利益,职工代表是企业职工评选的职工代言人,所以没经企业职工代表同意,这个方案就不能执行。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://77.wendadaohang.com/zd/YYNW8vqYqpYvIWvGvYp.html
其他回答
第1个回答 2022-06-29
不合法,国有企业股权激励方案,必须经职工代表大会通过,因为这关系到企业职工的共同利益,职工代表是企业职工评选的职工代言人,所以没经企业职工代表同意,这个方案就不能执行。
第2个回答 2022-06-29
不合法,国有企业股权激励方案,必须经职工代表大会通过,因为这关系到企业职工的共同利益,职工代表是企业职工评选的职工代言人,所以没经企业职工代表同意,这个方案就不能执行。
相似回答
大家正在搜
相关问题
职工工资方案>没有经过职工代表大会讨论、通过,无效吗?
企业没有经过职代会通过的规章制度合法吗
企业股权激励方案让员工购买股权合法吗
企业股权收益的法律保护:十年前国企改制,经县政府批准同意、职...
国有企业股权激励存在的问题
国有企业,领导不经职工同意,私自卖厂合法吗?
企业职工代表大会通过的决议有法律效力吗
职工代表大会决定是否具有法律效力?