终止限制性股权激励计划是一件好事，因为其发行方式为私募，每股25元，低价扩张
股本，降低
每股收益，而激励对象获得低价股，这损害了中小股东和散户投资者的利益！员工持股则不同。用自筹资金在
二级市场买入，不扩大股本是好的。
限制性股票激励计划一般情况下是利好的；限制性股票激励计划利好偏多，市场对其的解读是中性偏利好；但具体反映在股价上，一般不会出现特别明显的暴涨暴跌。限制性股票激励计划是股权激励计划的主要方式之一，激励计划就是公司对员工的长期激励。
拓展资料：
限制性股票实际上就是股权，之所以叫限制性是因为他有限制性条件，只要员工跟公司签署了相关协议，公司就会直接把这个股票给员工了，但是员工满足了这个限制性条件的时候公司会让员工继续持有该股票；但如果员工不满足限制条件的话公司就会将股票收回。股权激励计划能够激励公司高管认真努力的对待自己的工作，为公司业绩而奋斗，从而把企业搞好。一般情况下是利好的，股权激励计划起到的作用就是让员工把企业搞好，企业一搞好股价就上去了，股价上去了对员工、公司包括股民都是很不错；不过限制性股票计划有利则有弊
1、利：
（1）有利于促进激励对象拿出自己的全部才智和精力来为公司业绩的增长和目标奋斗，让激励对象努力满足限制性条件来长期持有股票。
（2）因为这个股票是直接给到他们的，会让激励对象信心很足。
2、弊：如果员工未达到限制性业绩条件或已经离职了，而公司需要员工配合来收回股票，但很容易出现员工不愿意配合或配合意愿不够强，容易导致争议纠纷；然后呢公司对股票进行收回其实也是很麻烦的，因为办理手续的话可能需要所有股东都来签字确认。