职场新人应该要学会讨好同事或老板吗？为何这么说？

Question

如题所述

Answer 1

职场新人应该要学会讨好同事或老板吗？为何这么说？

1.不要学会讨好，因为这样会被人看不起。做好自己的本职工作，不多话，作为新人最要紧的还是把自己的事情做好。别人吩咐你做什么，那就乖乖地去做，做好了把结果给别人，让别人觉得你是一个靠谱的人，这就足够了。不要想着一开始就去讨好同事或领导，你要知道你之所以被招聘进来，不是为了讨好他们，而是为了把工作做好。工作做好是最基本的要求，你在把事情做好了之后，再才需要学着融洽同事和老板之间的关系。

2.不要太努力去讨好，因为提高自己的能力才是最重要的。职场中领导和同事判断一个人的水平是看表现和个人能力。即使你情商高，能和所有人相处，但如果你工作能力低，也不能让领导和同事看得起你。只有你提升了自己的能力，你才能扩大自己的交际圈，这对你的工作会有帮助。而且新人刚到一个新的工作环境，或多或少都会受到欺负。只要他们能守住自己的底线，其他的都是小事。不能太直脾气。情商高一点总是好事。处理好同事和领导的关系，对以后的工作会更方便。

3.我觉得在职场，只要做好自己的工作，大家出来工作就是为了赚钱，没必要讨好谁。作为一个职场新人，要想讨好同事，无非就是帮他们做好本职工作。作为新人，在不熟悉公司运作模式的情况下，工作中难免会出现失误。这个时候，你不仅没有帮到同事，反而给他们增添了麻烦。如果你做得不好，你可能会记仇。明确自己的工作职能，做好自己的本职工作，这是你立足的根本。如果一个企业只能靠讨好来站稳脚跟，那也很难长久。

Answer 2

我认为职场新人是不需要学会讨好同事和老板的；职场新人在这种时候，最重要的就是学习，要提升自己的工作能力，加强自己在工作上面的学习，这样更有助于自己在事业方面的提升。

Answer 3

我认为应该和同事和老板打好关系，而不是一味的讨好。因为职场是一个考验综合能力的特殊环境。 熟练的工作，你必须能够报告工作，而不是愚蠢地努力工作。 现实中我们也能发现，这样的人更受老板信任，能更快晋升，因为在老板眼里，他们是优秀的，靠着自己制造的这种错觉，他通过了考验，飞到了 树枝。

Answer 4

我认为是不需要的；因为来上班都是来挣钱的，没有必要讨好任何人。

Answer 5

其实并不需要这样做，只要做好自己份内的事情，就一定能够得到别人的认可。