如保安或饭堂工作人员，工作中单一，不用他人相互配合，也不用相互配合他人，只需独立完成自身的工作中就可以，打卡签到意义不大。再如采购人员或业务员，上班不固定不动，在职人员场出出进进，不太好准时打卡签到。一般工作的要求是，假如出差回来，在职人员场期内则打卡签到，必须出门的乃是“时长的自身管理人员”。打卡签到，务必有益于工作中，而非给职工带来麻烦、压力，甚至是瞎折腾。
有一些初入职场把打卡签到当目地，紧紧围绕打卡签到颁布很多对策，以至于开设专业工作人员负责打卡签到事项，有监管打卡签到的，有统计分析打卡签到数据信息的，费尽心机。我认为这也是舍本逐末。要相信大部分职工的主动性，坚信大部分员不容易有意违法乱纪，即便不打卡，大部分职工还会准时到岗的。拥有这一份信赖，不把职工当贼防，打卡签到就行开多了。打卡签到，务必有益于工作中，而非给职工带来麻烦、压力，甚至是瞎折腾。打卡签到就是为了贯彻落实统一上班时间，就是为了给守规矩，
出满勤的职工一个公正工资待遇，促使职工绩效考评更准确全方位，而非对职工自身的约束和管理。目地确立，方法恰当，职工就可了解和相互配合，打卡签到对策就可获得成功贯彻落实。无需打卡上班群体我知道的就仅有教师，民工外卖小哥，环卫工人，我认为差别就就在于，打卡签到得人一定要有规则意识。要不然晚到了也扣工资。无需打卡签到得人也不是说没有时间观念，就是说例如你晚到一下，
并没有多大的事。便是尽量不要被老总见到。见到得话也是要扣工资。我认为工作中打不打卡全是需看本人的时间观。假如你本人时间观不到位，不管打不打卡的难题。。你这个人毫无疑问也不会被老总看好。打卡签到不打卡的觉得，入睡睡到自然醒，可是会没安全感，由于没有人监管你，没有人需要你，没有人提醒你在相应的时间里做什么事。汇总:打卡签到针对初入职场或者新手，全是一个好的自我要求规章制度，换个角度看难题，你就会发现许多优势。