用心努力工作，在公司里却被朋友和领导干部排挤。这种现象实际上很普遍。要不便是公司的全部公司文化有问题。要不就是你自身有问题。但是一点需要毫无疑问。便是无论这一全部公司学习氛围如何，你还知道努力的工作。这一非常值得我来为你点个赞。也希望你可以持续保持这类努力工作的设计风格。用心没有错，错在你用心，比照暴露出了别人的不认真。这自然会得到许多人排挤。当大家都排挤你的时候，工作中纪律便被打乱了，这一定会影响到工作结果，肯定产生的便是：领导干部的看不上了。进到初入职场，一定要搞清楚：要存活，便不要太过出类拔萃。
三国时期《运命论》既有：故木秀于林，风必摧之；堆出自于岸，流必湍之；行高过人，众必非之。当举世混浊的情况下，你用心一定半兽人了，这时候需有职场生存的聪慧。不能让自身的光芒必露，给其他人增添了工作压力，要学会自我保护，不然你可能现“拜师未捷身先死”的结局。现今初入职场，不夸张的说，就好像一个人心险恶，努力做到洁身自爱难以，需有付出应有的代价的提前准备。固守心里的为人道德底线没有错，不与屑小之徒狼狈为奸也没有错，可是假如出类拔萃便是不对。一群鸡都是在拼了命刨食，你却像一个逍遥自在一般冷言冷语，甚至是不屑一顾，大伙儿排挤你，领导干部看不上你，这符合实际当今社会的使用价值文化艺术。
强大自己，提高自己的业务能力，保证精雕细琢，无人能敌，工作是必须展现自己整体实力的。在能力眼前，排挤你的人只有望而生畏，领导干部还会知人善任，这个过程，便是用能力证明自己，如果你证明自己是强者，排挤你的人只有钦佩你，领导干部还会器重你，由于在工作上，她们不可以作出什么成绩，就靠打击我，说我的缺点多。领导干部也偏信，但我从没去说别的人的并不是，假如去跟领导搞小动作，一定会传入被告方的耳里。但我坚信一点，无论任何一个领导干部，都希望自己的属下就是一个能干的人，仅有能干的人才可以挽救他的位置坐着更加稳定。遇到不欣赏自身的领导干部，就夹着尾巴做人，不张扬低调再不张扬；忍受忍耐再忍受。
这个时候，我能看很多的励志书籍，让自已心理状态稳定，不会乱掉心态。当遇到一个新的领导干部，可以认同我自己的做事方法，可以认同我所突出成绩。对这种领导干部我便多汇报思想，汇报。要我走出困境，努力去做更新的造就。初入职场，处于你视角看来非常简单，就是你挣钱的地点。而初入职场真真正正存在的价值，根本就没有给你考虑到半毛钱（更多的是考虑到的便是怎样降低工资成本费）。初入职场存在的价值便是资产拥有人为了能赚更多的钱；再将实际意义拓宽一点也是为社会发展给予使用价值和解决就业难题（这一还要看企业经营理念，企业经营理念选择有问题，这一含义也就没有了作用，乃至有危害）。不难看出，在并没有正确的人生观的前提下，初入职场便是一部挣钱的设备，也就是为了追求完美盈利而追求完美盈利的一个组织。