用人单位不给员工交社保怎么赔偿

Question

如题所述

Answer 1

首先，公司不缴纳社保的行为是违法的。

我国社会保险是一种强制险，不同于商业保险的自愿性，因此，不允许用人单位与劳动者通过协商选择是否参保。即使签订了协议，也是无效的。

而且，社保是国家安排给你的，在你生病、失业、工伤的时候提供全方位保障的制度。老板补贴给你的钱可能都不够吃一顿海底捞，可是却让你丧失了这么多被保障的机会~

万一有点什么事情，那可是二十顿海底捞都解决不了的损失啊

那我老板就是不给交，我还要恰饭，要向生活低头，怎么办？

1、去当地劳动监察举报要求单位补缴社会保险。

2、如果你已经不想在这个单位继续工作，你可以向单位发出解除劳动关系通知书，理由就是单位未缴纳社保。这样，劳动关系可以立即解除，且除了可以继续要求单位补缴在职期间社保外，还可以主张解除劳动关系经济补偿，

3、也可以向当地的社保局投诉，要求予以处理。现在有些地方的劳动仲裁委员会已经不予受理有关社保待遇的仲裁了，只能选择向社保部门投诉处理。不过，从2019年1月1日起，社保将统一由税务部门征收，届时企业想不缴纳社保都很困难了。