公司入职6个月后才帮我买社保，合法吗

Question

如题所述

Answer 1

公司入职6个月后才买社保不合法。
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交社保，社会保险包括养老、医疗、工伤、失业、生育五种社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。劳动者遇上不买社保情况有权利向用人单位提出要求。
社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度，社会保险不以盈利为目的。
社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。
社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算，除风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，求得公平合理的费率。
《中华人民共和国社会保险法》第二十六条 职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。

第二十七条　 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。第二十八条　 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。第二十九条　 参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。

Answer 2

公司入职六个月后才帮我买社保合法吗？
这个肯定是不合法的。目前的劳动法规定在试用期内也必须给员工上社保的。所以只要你入职第一天开始就应该给你上社保的。入职的第一天要签订劳动合同。
所以你最好跟单位人事或者是领导协商沟通解决，如果他们还是不给你补缴六个月的社保，那么你可以申请劳动仲裁，带着相关的合同还有你的出勤记录以及工资凭证等材料，去当地的劳动仲裁部门去申请劳动仲裁，来维护你自己的权益。单位不给你交社保，这个是不对的，他们是违反劳动法的，所以应该受到惩罚的。
你完全可以去举报他们。我们一定要学会用法律的武器，来维护我们自己的权益。
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