坐标杭州。本人17号离职,18号新单位入职。两个单位都是次月15日发上月工资。前单位扣了我社保个人承担费用,新单位在发工资时也扣了我社保个人承担费用。我查询自己的社保账户,显示7月退保,请问我7月社保交进去了吗?然后新单位缴纳的难道是8月的社保?
公司缴纳社保时间与个人缴纳社保时间有所差别,公司缴纳社保是每个月15号前缴纳当月的费用,根据你的工资单,5月份发放4月份的工资,那应该是当月的社保,也就是说,5月份的社保会从6月份所拿到的5月份的工资里扣除。
社保部门规定社保费用是扣当月的。而工作单位发工资时属于代扣,可以是当月,也可以是上月,由单位自行规定。单位一般每月底做人员增加,月初做申报并缴费,月中扣费。
社保的计算:
缴费金额=缴费基数*缴费比例。
1、社保缴费基数
社保的缴费基数,是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数,用此基数乘以规定的费率,就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。
各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次,且确定以后,一年内不再变动,社保基数申报和调整的时间,一般是在7月。
企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数,职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国,缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报,依法对其进行核定。
2、缴费比例
缴费比例,即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定,对不同的社会保险险种,我们实行不同的征缴比例。
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