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劳动法规定男人陪产假有多少天
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男性陪产假
2023年新
规定
答:
根据我的了解总结男性陪产假2023年新规定,
男性陪产假通常为15天左右
,晚婚晚育可延长至10天。男性陪产假期间的工资制度因单位而异。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定。 抢首赞 评论 分享 举报 为你推荐:特别推荐 电动车多次降价,品质是否有保障? “网络厕所”会造成什么影响? 华强北的二手手机是否靠谱?
劳动法规定
男方
陪产假多少天
答:
7天到30天
。关于陪产假的规定,规定在各地的计划生育条例中。其中,
最短的陪产假有7天,最长的则有1个月之久
。并且规定了男方在陪产假期间,视为出勤,用人单位应当支付工资。依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明...
劳动法规定
男方
陪产假多少天
答:
劳动法规定男方陪产假在七天到一个月之间
。男性陪产假天数的规定因地区而异。例如,
天津和山东等地实施的最短陪产假为7天
,而北京、河北、江苏等地较常见的标准为10天或15天。湖南和四川的陪产假为20天,而一些地区如河南、甘肃、云南则可能达到一个月或更长。在特殊情况下,如夫妻异地生活,陪产假可...
劳动法规定
男方
陪产假多少天
答:
《广东省人口与计划生育条例》第三十一条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受三十日的奖励假,
男方享受十五日的陪产假
。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。《四川省人口与计划生育条例》第二十六条 符合本条例规定生育子女的夫妻,除法律、法规规定外,延长女方生育假60天,给予男方...
劳动法规定
男方
陪产假多少天
答:
7天至1个月。根据律图网查询得知:男方的
陪产假
最短的有7天,最长的有1个月之久。各地情况不一样7天至1个月不等。29省份已明确陪产假期限。最短为7天最长有1个月,陪产假最短的为天津、山东两地,为7天;上海,为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、...
劳动法规定
男方
陪产假多少天
劳动法陪产假
答:
关于
劳动法规定
男方
陪产假多少天
,劳动法陪产假这个很多人还不知道,今天来为大家解答以上的问题,现在让我们一起来看看吧!1、一般来说。2、十五天陪产假比较常见。
劳动法规定
男方
陪产假多少天
答:
具体的可以查询当地人口与计划生育
法规
,并且可以向当地计划生育部门咨询。【相关法条】《上海市人口与计划生育条例》女方除享受国家
规定
的产假外,还可以再享受生育假30天,男方享受配偶
陪产假
10天。生育假享受产假同等待遇,配偶陪产假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给。《北京市人口与计划生育...
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