辅警的招聘方案如同公务员一样，必须通过笔试、面试、体检及其政审等，全部通过才可以变成辅警，可以说难度系数和国家公务员有的一拼。
可是协警就不一样了，一般只需要笔试和体检通过就可以入职，也有的特殊情况下只要体验通过即可，比较起来，协警更简单，辅警更难。未来发展前景有区别，辅警更好。
辅警和协警尽管都归属于警察的一种，但都不带编制，更_有执法权。尽管全是协助警察的工作，但二者的待遇却是不一样的。
辅警是归属于机关事业单位监管的，薪水是机关单位的有关部门派发，协警一般是由第三方公司招人并付薪水，和劳务派遣有点儿类似。
除此之外，辅警每月也有各类补贴及年终奖金，加起来也是有许多，而协警的薪资一般一个月也就2500元上下。
由于认识一些警察朋友，也曾认真地将警察的一些信息进行过咨询。所以，回答这类问题不是很难。
【辅警】与【协警】没有本质上的区别。都是辅助，协助正规警察工作而聘请的临时工。
改革开放前没有辅警，协警一说。为了适应改革开放的需要，辅警最早是出现于交警警种，是为了辅助交警而工作，故称为“辅警“。后来，随着改革开放的不断深入，为了更好的为改革开放保驾护航，各警种也聘请了复员退伍军人协助工作。于是【协警】这一新的工种，新的名词由此诞生在中华神州大地。
准确地说，辅警，协警只是协助正式警察工作的编外临时警察，他们也承担着与正式在编警察的工作，只是他们没有执法权（特殊授权除外），薪资待遇也不如在编警察。
辅警，协警干得好，有重大立功受奖表现的，有望进入正式警察行列，但机率一般不会太大。如同游走于各学校的【代课老师】一样，可能比喻不大确切，但应该就是那么回事朋友对吗？
协警就是协勤，两者的用工性质都是一样的。都属于临时工，一般只有公安系统招收的临时工才会称为协警或协勤人员。
协勤人员是公安机关聘用的合同制、临时性辅助警察工作的人员，也称协警、辅警、协管员。从性质上讲协勤人员没有人民警察（公务员）编制，是在与用人单位（公安机关）签订劳动合同的基础上而成立的劳动关系。
通常合同期届满用人关系即予解除，双方均愿意延续劳动关系则需续签合同。待遇一般不是很高，多数在社会平均工资以下，合同期间单位会为协勤人员缴纳“五险”。
政法机关招录的公益性岗位人员，充实到公安机关，分为几个部分：
一部分是在交通管理部门，我们称之为交通协管员，可以在道路和交通方面协助交通民警维持交通秩序；
另一部分就分配到各个派出所，他们在民警的指导下，在辖区和接到、社区进行治安巡逻、法制宣传、四防安全隐患检查等工作；还有派到医院、学校维护治安。无论是协管员还是协警，都没有执法权，不能单独处理违法行为，他们只是配合民警进行辅助性的工作。
协警和辅警，可以说都是警察队伍中的“临时工”，都没有编制，工资待遇上也差不多。
一、看似都一样，实则不太一样。主要有以下区别：
1.职能上不一样
在需要用到执法权的时候，协警主要职能是要配合警察来完成的，协警是不能独立处置的。协警没有执法权，也就是说协警必须在在编民警的带领下开展各项工作。
辅警辅警主要职能有联防巡逻、森林公安等等，是由政府出资，公安机关统一经过笔试、面试、体能测试、政审等选拔出来的，由公安机关及人民警察指挥的警务辅助人员
2.分配单位有差异
协警，是协助警察工作，会分配到交通协警岗位，进行交通疏导等工作。
辅警，分配就比较多了，如巡查岗、森林公安、消防员，也有特殊的岗位比如特警岗位。
3.招聘单位和合同性质也不一样
由用人单位直接招聘，直签合同的，属于辅警。由第三方公司进行招聘的，采用劳务派遣形式的，属于协警。具体如下：
协警的招聘形式：由当地公安局，委托第三方公司来进行招聘，采用劳务派遣的方式到当地公安局等单位进行工作。协警与第三方公司签订合同，归属于第三方公司，工资以及福利待遇均由第三方公司支付。
辅警的招聘形式：由当地等公安局等单位，直接进行招聘，采用直签的方式到单位进行工作。
二、一点小补充：
协警、辅警的工作都很很辛苦，但薪资待遇和正式民警差多了，社会地位也差别很大。不过，只要自己努力，协警和辅警可以参加招警考试或者公务员考试进行转正。
辅警和协警都是属于公安系统的，相信会选择这两个岗位是因为在招警考试中失利之后的备选的。因为招警就是指：招录人民警察，录取后属于公务员一类的。想要成为正式的警察可以参加每年的国省考试。这类公务员是具有执法权。职称有区别，但是薪资待遇跟公务员差不多。
辅警
区别对比
辅警的工作则是辅助警务人员，有基本的执法权，但没有编制。辅警由公安机关直接指挥和管理。协警是则是属于辅助警力，是没有执法权和编制的，需要正式民警的带领下开展工作的。即使遇到需要用到执法权的地方，也只能配合在编民警完成，做辅助性工作。
所以说这两个都是没有编制的，工作看起来差不多，但是报考流程却是不一样的。辅警和正式编警察一样，会由用人单位发布招聘公告和流程，其中招聘要求和薪资待遇都是公开的。如果你是退役士兵岗位只要具有高中以上文化程度即可报考。如果是报考社会岗的话，需要是大专以上学历的。
协警基本属于劳务派遣了，由当地公安局委托第三方公司去招聘人员，然后派遣到当地公安局单位工作。协警是和第三方公司签劳动合同，工资以及福利待遇均由第三方公司支付。
我这么分析，大家应该能看出来辅警和协警的差别了吧！拿公务员来对比，相当于辅警是聘用制员工，协警则属于临时工。
辅警
薪资待遇对比，有哪些差距呢？
辅警的薪资待遇也是和所在单位地区和性质不一样，薪资待遇差异较大。福利一般的可能年薪四五万，待遇好的地区年薪可能在10万以上。但工资基本都是是参照当地公益性岗位人员标准核定基本工资来发放的，会给缴纳基本养老保险、基本医疗保险和失业保险。
会有岗位工资和绩效工资组成。招聘辅警的工资福利、社会保险、服装装备、教育培训和日常管理等经费列入市级财政预算。
协警的工资就更低了，虽说工资不高，但五险一金样样齐全。相对比部分工作来说，至少能达到当地的工资平均水平，门槛相对较低，确实是很多人的选择。从下图招聘信息能看出与辅警的薪资差异。
协警
整体来说，协警和辅警的工作都是很辛苦的，但工资待遇是远不如正式警察的。但是如果现在没有更好的选择的话，可以先考虑辅警的工作，过程中先熟悉工作和环境。然后再参加招警考试或者公务员考试进行转正。
辅警待遇是优先协警的，各方面的保障也更高，毕竟协警是属于第三方管理的。辅警和正式警察一样，干的都是拼命的活，希望对辅警的政策和待遇都能有所提升，事业单位改革也还在进行中，很多地区的薪资待遇较之前都是有很大的提升的，相信在不久的将来，辅警转正机制也会提上正轨。
2.招聘环节上的区别，辅警一般招聘稍显正规，会经历报名
笔试
面试
体测、体检
政审
公示
上岗等环节，而协警一般要简单一些，可能只有报名、
笔试
、体测、体检
、公示、
上岗，或者直接是体能测试，连笔试都没有。
3.工作内容不同，辅警一般是派出所辅助民警，进行治安联防工作的人员。协警一般是交警中队，协助交警管理交通秩序的协勤人员。但这个并不绝对。本回答被提问者采纳