辞职后，下一家公司的面试官肯定会提问的问题是：“上一份工作为什么辞职？”。那么不同的面试者回答的结果不尽相同。但是哪些回答是可以说的，而哪些回答说了等于“自杀式“回答呢？有以下几个方面。
一.面试官不能接受的答案
1）不喜欢前任老板的行事风格。
虽然事实确实如此，但是在HR眼里，一个优秀的员工可以和任何性格的人相处。只是相处的方式不一样。此话一出，HR只会认为你有问题，推卸责任。
2）和同事相处不开心
虽然一个巴掌拍不响，但是和同事相处，考验的是情商和智商，你在前一个公司相处不愉快，不保证在这家公司就不会遇到类似的同事，难道还是不愉快？那招你不就是招来麻烦，不利于团队和谐了？
3）被上一家公司炒掉了！
为什么不炒掉别人而炒掉你？肯定是你有问题！
4）上一家公司各种不好！
离职最好就是好聚好散！和谈恋爱一样，没有人愿意听一个人总是抱怨前任各种不好！
二.一般可以接受的答案
1）之前的工作不错，现在搬家离得太远，上下班消耗太多时间，不得不换工作；（客观原因）
2）老板经常拖欠工资，或者不交社保，公积金拖欠影响买房等等；（这个公司确实不厚道，不过千万不能欺骗哦，社保、公积金网上一查就可以查到）
3）公司分帮派，每天不务正业，而是在各种勾心斗角。人心不齐，离职率高，业务混乱。不想浪费时间在勾心斗角。（可以理解。谁也不愿意呆在没希望的地方）
三.锦上添花的答案
1）个人在某方面有专长，业余时间经常研究，原公司在这方面没有空间，希望所学有永武之地。
2）之前的工作仅仅是糊口，希望寻找职位上与兴趣上相吻合的工作，毕竟选择所爱的，爱所选择的。
3）职业上有明确的规划，有理想有目标，上一家的职位经过分析已经没有发展空间了，个人希望进步，目前应聘的职位对实现理想和目标有帮助，又可以为企业贡献力量。
面试的过程非常重要，因此，面试官可能问到的问题，最好都能够提前在心中打好腹稿，做到滴水不漏对答如流。那么面试官面对自信的你更会增添好感。
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