我是学物业管理出来的应届毕业生，公司招聘我的时候说给我升职空间，让我先干保安，我现在干了三个月了。

Question

我在这里还没那些没读书的工资高，公司现在也没什么反应。我该怎么办
现在我打电话给招聘我的那位，她居然挂我电话，或关机，每次都这样，我无语了

Answer 1

我问你几个简单的问题：
①你做了三个月了，你有没有在岗位上体现出因为你是物业管理毕业的，所以比其他没读书的保安强的地方呢？
②你做了三个月，有没有因为你的专业，而对公司创造出额外的利益呢？
③你做了三个月，有没有因为你的专业，发现岗位上的不足和需要改进额地方，并提出提案呢？
④除了保安岗位，你有没有把保安作为整个物业管理的一个环节，整理出你自己的一套想法呢？

如果没有，恭喜你，你已经沦落为一个真正的保安，而不再是一个挂职锻炼的储备干部。

可能你会说，我想了也没处讲，说了也没人听，还惹人讨厌。但是想了不一定要说出来，你思考过就是你的经验积累。说了没人听也不要紧，毕竟你这个专业毕业不可能再保安岗位上干很久，不提升你你肯定要走的。

最后，与其什么都没做黯然离开，还不如做了一些事情让别人了解你的部分能力后抬着头离开（如果你的老板不识货的话）。

Answer 2

你了解物业的保安都负责什么吗？物业的保安不是看看门就那么简单的

首先要把自己从书本上所学到的东西运用到实际工作中去，然后整理出属于自己的东西。
然后再去找经理谈升职问题，如果你脑子里都没有东西，认为保安就是站岗巡逻，那就不用去谈了。 储备干部我们单位至少要锻炼半年，多则一年。

Answer 3

“幻夜”的解答很精彩也很真诚。确实，工资高低并不是由学历决定的。关于新人的心态，推荐你看新派职场小说《我要升职》，确实比较精彩。值得一看。看一下如果你想升职，需要经历怎样的心态转变，以及你要升职，你的上司又是如何的心态。这样，你就不会感觉过于郁闷了。

Answer 4

物业这行主要的还是看工作经验，再就是个人能力，如果两者你都有优势，相信你会有升的空间的

Answer 5

你以为 上上大学 就比人家工资高呀 别人在那里边的经验比你高多了
哎 可能你做的不好吧 要么是公司 当时缺人 保安 有啥学的 要么找经理问问 还是要发挥你的一技之长的 不行跳槽吧 骗死人 保安会有啥 学的