公司强行员工加班，员工不加班就调换岗位怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

这要看情况，如果公司平时加班不多，偶尔遇到紧急情况需要加一下班，强行要求到岗，可以理解。做职员，要配合公司的，公司也是我们人生的一个舞台，公司不好，我们的前程也无望。如果公司平时就加班就很多，员工已超负荷了，还强制多加班，这个要找途径反应上去，一般公司还是讲人性的，应该得到妥善调整。如果公司真的管理乱七八糟，滥用职权，不讲人性，离职吧，这种公司也没有前程

Answer 2

公司强行员工加班，也就是说，你这个公司最近比较忙，业务比较多，公司让员工加班是可以理解的。而有的员工不加班就调岗换岗也是正确的，因为在原岗位是需要人员加班的，你不干？只能换你调岗到不加班的岗位上了。所以说你要么接受公司安排的加班，你要不就调到不加班的岗位上，可以自己考虑。

Answer 3

公司强行员工加班。如果他有给加班工资。他是公司是没有违法的，但是他要你加班，但是他又不给你加班工资。那他就违法。你不想加？他就把你。换岗。那里。也可以。辞职不干。因为应聘时。不是应聘。那个岗位。可以找劳动机构。协助。调解。

Answer 4

要不就接受调岗，要不就接受加班，真的没有别的办法，再不有人也可以，

Answer 5

你公司让你加班儿，你不加班儿的话，跟领导沟通一下，说你加班儿，到时候下班儿回家不方便坐车远什么的，沟通沟通呗。