可以啊。但你这种情况，可能需要找证据证明你们双方存在劳动关系才行。如果你没有相应的证据的话，恐怕即使后面走到诉讼程序，估计也很难得到自己的工资。
可以啊。但你这种情况，可能需要找证据证明你们双方存在劳动关系才行。如果你没有相应的证据的话，恐怕即使后面走到诉讼程序，估计也很难得到自己的工资。
可以啊。但你这种情况，可能需要找证据证明你们双方存在劳动关系才行。如果你没有相应的证据的话，恐怕即使后面走到诉讼程序，估计也很难得到自己的工资。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2021-04-30
法定可以领取工资，但是最好还是正常有个离职手续，并且要有实际工作一个月的证据，万一单位否认你是员工，那就太被动了。
第2个回答 2021-04-29
当然可以拿到的，但是你又辞职了为啥不写呢？是领导说不让写还是你没有写自离？如果没有拿到工资可以到劳动局告他们，因为员工进公司都是要签合同的，如果不签合同那是违法的，所以你不用担心。除非是小公司那种没有营业执照的加工作坊，这样的话就会比较麻烦，有些人就是不给，这样的话可以找几个老乡一起去帮你问。
第3个回答 2021-04-29
能啊，都上一个月了怎么会没工资呢，那岂不是白干了。会发的和人事问清楚
相似回答