孩子上学是很多家长关心的问题。每年都有郑州人问“为什么郑州的小学入学年龄限定在6岁4个月？可以调整到6岁吗？”
近日，郑州市教育局回应称，将进一步加强政策引导，督促各区县充分调研，在条件允许的情况下尽可能降低入学年龄。
呼吁公众将入学年龄降低到6岁。
据网友反映，郑州小学当年4月30日前年满6周岁4个月的孩子不能上学，导致孩子年满6周岁不满6周岁4个月。自2016年放开二孩政策以来，2016年下半年出生的人数大幅增加。希望政府考虑2016年上半年出生的6岁零4个月以下的儿童，解决今年的入学问题，平衡来年适龄儿童的数量，避免来年学校拥挤的现象。
6月17日，郑州市教育局督导室回复称，义务教育以县(区)、属地管理为主。针对市民的建议，我市将进一步加强政策引导，督促各区县充分调研，在条件允许的情况下尽可能降低入学年龄。
有市民表示，全国小学生的年龄日期大多是8月31日，但郑州很多学校都是4月30日。孩子因为一个月甚至几天的年龄差，要再等一年才能入学，浪费了宝贵的成长时间。为什么他们跟不上全国大部分地区？
学校建设的速度赶不上城市化的速度。
2021年，金水区共招收6周岁的学校14所，其余64所学校招收6周岁零4个月的适龄儿童；市区有22所学校招收6岁学龄儿童，其余为6岁4个月；二七区6岁儿童学校22所，6岁和3个月儿童学校2所，其他6岁和4个月儿童学校54所。根据开发区适龄儿童数量、学校分布、教育资源最大承载量等综合情况，6周岁以上儿童全部入学。
6月20日，郑州市教育局相关工作人员告诉大河报记者，今年的招生计划还没出。每年市里都会统一一个总政策，各区根据实际情况招生。
“区里适龄儿童相对多一些，入学年龄会大一些。如果区内适龄儿童较少，入学年龄也会相应较小。”该工作人员表示，各区需要统筹考虑城镇化水平快速提高、户籍制度改革、计划生育政策调整、租售同权政策实施等因素，使人口和学生入学逐年增加，避免出现大班额、超班额现象。
上述工作人员认为，外省很多一线城市采取积分制入学。只有他们的父母在当地工作多年，他们的孩子才能在那里上学。郑州的入学门槛相对较低。另外，人口多，建学校的速度跟不上城市化的步伐。
曾代表和委员建议将入学年龄放宽到6周岁。
郑州政务公开网站显示，2020年、2021年，CPPCC委员、NPC代表建议“郑州市小学入学年龄放宽至六周岁”、“严格执行小学生法定年龄(六周岁)并适当放宽”。
2020年9月，郑州市教育局回应了CPPCC委员的建议。随着城市框架的不断拉大，更多的人才不断落户郑州，家长对郑州优质教育资源的期待与日俱增。郑州市属职业学校进行了有效整合，开展了“消除城市义务教育阶段学校大班额和高中阶段学校搬迁”调研活动。据不完全统计，金水、二七、莞城、中原有18所省属高校
其次，大力加强中小学建设。2016年至2019年，郑州市共投资131.2亿元，新建、改扩建学校144所，其中小学98所，中学33所，九年制学校13所。此外，科学制定实施《义务教育法》，合理预留教育用地。规划共控制中小学教育用地1045块，主城区中小学用地约3.9万亩，为我市义务教育学校发展留有空间。
2021年6月，郑州市教育局回复NPC代表关于“严格执行小学生法定年龄(6周岁)并适当放宽”的提案。郑州市教育局表示，《郑州都市区中小学布局规划（2014-2030）》规定“年满6周岁的儿童的父母或者其他法定监护人应当送其入学接受并完成义务教育；条件不具备的地区的孩子可以推迟到七岁。”
按照义务教育属地管理原则，小学招生政策由各区、县(市)教育局统筹考虑生源、区域班额等因素科学制定。要保障适龄儿童接受教育的权利，避免大班额、超班额现象。
郑州市教育局介绍，郑州市小学生入学年龄2000年为7岁，2008年降至6岁6个月，2018年降至6岁4个月。据不完全统计，学龄每降低一个月，需要提供7000个学位。各区每年都会对辖区内适龄儿童的数量进行梳理，根据其拥有的学位数量确定小学入学年龄。近年来，机场地区已经能够确保6岁以上的适龄儿童入学；经开区也克服困难，将入学年龄定在6周岁以上。郑州一直在努力提高适龄儿童入学率。
中限：26-50岁。初限：人生的前25年。中限：26-50岁。末限：50-100岁。算命，所谓限是指一轮十二年的大运。“初限”指头一轮或前两轮。末限，原意为：最后期限。清黄六鸿《福惠全书·钱谷·比较》：“徵收稽查完欠，最重末限。”
中限未得如意，末限环环妻宫。意思是：中年时节不如意，晚年夫妻还有不顺。
找工作唯年龄论又不唯年龄论。笔者认为：
其一：按年龄来论。从一般按部就班来讲，最正常的年龄时段应该是中专和大学毕业后为最多的年龄阶段。也有极少数16岁或攻读学位或多次跳槽求职者。35岁按理也属这些范筹的，35岁找工作也是正常的。只是概率要少一些。
其二：按技能来论。从学校毕业应聘企业去求职，按职场的专业述语叫职场小白，懂不懂会不会都关系不是十分的大，但有一点优势在求职中是占有优势的。如有在校期间有参加社会职场经历或勤工俭学体验的毕业生去求职肯定是有加分项的。所以来看，年龄是优势，但优势更大的是经验和技能。如果你是职场老手，又有一定或某方面的技能或职业证书，35岁这个年龄是中流砥柱，若能在职场上能独立一方面的话，或有一门绝活，就是60岁也会有人登门拜访的人都有。因此，技能也就是解决问题的能力在求职上是起决定的优势。
其三：按择业来论。35岁按正常人生轨迹的情况来看，应该是有过一段或几段工作经历的。从择业----就业---失业----择业的循环上看，应该知道企业的所求。所以，你此时的就业找工作按理来说，是更求信心、更有经验和更有技巧了。
总之，在当下人力市场上对技术专业含量高的求职者来说，跳槽也是提升自己含金量的一次机会。这就看你的长处在哪？短板在哪了？！希望对你有帮助。（下图为A款杨明义精品四尺整张，作品编号1/081/41590。欢迎点评分享！）