我是做财务的，错给员工多发了一千工资，公司要求他还。可是他不还，该怎么办，报警还是什么？

Question

如题所述

Answer 1

你好，如果你们劳动合同明确了工资金额或者根据你们制度明确核算的工资，确实多发了一千，这1000对员工来说构成不当得利，公司有权要求他返还，建议积极与员工沟通，如果他不同意还，完全可以在下个月少发一千。这个金额可能无法构成犯罪，

Answer 2

一千多，报警没用，属于薪资纠纷，要起诉的。按照不当得利来诉讼。但是你既然是财务，下个月扣回就可以了，另外涉及个税的部分，发给红包补偿一下，毕竟是失职在先。

Answer 3

这对员工来说属于不当得利，可以起诉他要求返还。