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行政经理可以和人事经理是一个岗位吗
如题所述
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推荐答案 2023-02-12
不可以。
行政经理和人事经理不是一个岗位,两个职位的岗位职责不同。
行政部门和人事部门的职能职责各不相同,同时又都非常重要。人事部负责员工的管理,而行政部负责公司日常管理,一个管人,一个管事,所以说行政经理和人事经理不可以是一个职位。
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行政经理与人事经理
的区别谢谢了?
答:
可以这么说,
人事行政
专员是根据部门而定的,也就是所属部门为人事行政部或
行政人事
部,把
行政和人事
两个职能部门进行合并,这样主要是为了节约人力成本,但是合并后必然会导致工作脱节,原因主要有:
1
、人事行政部既要从事行政工作,又要从事人事工作,必然会出现很多问题,很多企业大多是以行政为主,以人事为辅...
人事部
经理和行政人事经理
有什么区别?
答:
也有的只设一个职位
。总之是负责公司的行政工作。
人事
部门属于
行政岗位吗
行政人员包括哪些岗位
答:
正常来讲人事部门不属于行政岗位
,因为人事的主要工作职责是做好公司各部门员工的招聘以及维护等工作,与行政岗位的职责是不一样的,不过也有部分小公司需要人事部门的员工同时处理行政岗位的工作。以上就是关于问题“行政人员包括哪些岗位”以及“人事部门属于行政岗位吗”的解答。
人力资源
部和
行政
部下设几个工作
岗位
答:
不一样的企业,设置也是不一样。大型集团的
人力资源
部一般设有:人力资源总监、部门
经理
、招聘、培训、绩效、薪酬福利这几个主管和专员。
行政
部:行政总监、部门经理、后勤和行政主管、专员。 小企业一般人力资源部:人力资源总监或经理、人资主管、专员。行政部:行政部经理、行政主管、专员。 小型公司...
人事行政
部
经理
职责是什么?
答:
人事和行政
部是不同的概念,人事部经理职责
是1
、在
总经理
领导下,主持人事部工作。组织部属全场人员的政治、业务学习,负责思想政治教育和工作检查,考核各项
岗位
职责的执行情况。 2、正确贯彻执行党和国家、企业有关人事、工资、福利等方面的政策和规定。3、在总经理的领导下,负责草拟全场人员编制和员工...
人力资源
主管 人事行政助理
人事行政经理
三者有何区别?谢谢
答:
1
. 部门取名不同 相对而言,事业单位、传统单位较多采用“
人事行政
”(
经理
与助理是上下级别的不同)现代企业较多采用“人力资源”(主管通常是中层管理者,上级是经理或总监)2. 工作内容都
与人事
有关,但涉及范围可能有些差异 “人事行政”:包括人事招聘、薪酬等,较多是被动性的事务处理;“人力资源...
行政和人事是
什么关系?
答:
人事只是行政中的一部分,这样的企业可能把人事归入行政部进行管理。但大的企业会直接设立人事部而
与行政
部分开,两个是独立的部门。人事部负责员工的管理,而行政部负责公司日常管理,
一个
管人,一个管事。
行政人事
主要职责: 1.坚决服从分管副总
经理
的统一指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向主管领导负责; 2.严格...
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