刚入职的职场新人,如何和同事相处?我总结了以下几点叫“两多两少”
1、多问一句。
新人入职场总有一个适应期,他要迅速从学生身份转换为员工身份,而且面临着承担一个岗位的责任,这些都是全新的工作,跟在学校不一样。
小波适应很快,他在工作中,总是“不耻下问”,把相关他要负责的业务向师傅问清楚了,问明白之后自己再去操作。而且做完以后还会给师傅看,咨询师傅我这里做的对吗?哪里还需要改进?
教他的师傅看他勤学肯问,也乐于帮助他。
2.多学一点。
“笨鸟先飞”。虽然小波不比别人笨,但作为新人来说,业务是全新的,因此,他把自己当作一只“笨鸟”,会比别人更努力多学一点。
《平凡的世界》里,孙少平在煤矿上工作的时候,他总是比别人学得更多,虚心的向师傅请教,因此孙少平后面成长也很快,后面成为煤矿班长。
1. 少说闲话。
“话说多了会惹祸”。
还是以小波为例,小波在工作中很少说闲话,该工作的时候他就认真工作。
那些“老油条”的同事,闲下来会说“东家长李家短”,小波从不参与,也从不参与同事议论领导,议论同事,背后说人风凉话的事情。
不说闲话的小波让人感觉沉稳,也更让人觉得他可靠。
2、 少偷点懒。
一些年轻的新人娇生惯养的脾气没有改变,很会偷懒,经常偷懒的话对自己没有好处,也不会取得成绩。
朱闪闪去派发传单,在发送中全部发给学生了,然后躲到凉快地方享受空调凉风,这么偷懒对自己没有好处。不仅拿不到订单,也会让领导知道自己在跟她对着干,她的个人成长就变得缓慢,别人都出成绩的时候,她要付出更多的努力才会成功。