不提前一个月离职后果

Question

如题所述

Answer 1

法律分析：若员工未提前一个月通知离职且不满足《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的即时解除劳动合同的条件，员工辞职即刻离开，则可能构成违法行为。此时，员工需对用人单位因此遭受的直接经济损失，如已支付的招聘费用等，承担赔偿责任。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。